Canal 9 Litoral y SATSAID ER pactaron: los mártires quedaron afuera
ESPECIAL (por Francisco Pancho Calderón).- Según el Sindicato de Televisión Seccional Entre Ríos (Satsaid), “a partir de la unidad y movilización de los trabajadores de Canal 9 Litoral de Paraná, logró respuestas de directivos de la empresa ante la situación de incumplimientos e incertidumbre laboral impuesta en el ámbito laboral de la emisora”.
Una noticia halagüeña, positiva, pero que da para el análisis… En su muro de Face, el Satsaid ER menciona que “Ante la denunciada política de instrumentar sistemáticos despidos y de las numerosas irregularidades de la empresa que afectaron los derechos de los trabajadores y sus condiciones laborales, en el marco del estado de asamblea permanente iniciado por nuestra entidad gremial en conjunto con el personal de Canal 9 Litoral, la empresa finalmente accedió a una instancia de diálogo”.
Así, relata que “Nuestro secretario General, Adrián Peserico, junto a dirigentes gremiales de la empresa, viajaron este jueves a Buenos Aires a una reunión con directivos de la firma PIA S.A. Canal 9 Litoral en la que se expuso la preocupación de los trabajadores por el accionar de la empresa”, y se explica que “En el marco del encuentro, en medio de un arduo debate, el Satsaid reclamó el compromiso de las autoridades de la empresa de interrumpir la política de despidos que generó una gran incertidumbre entre los trabajadores de la empresa”.
O sea… reclamó el Satsaid ER. ¡MUY BIEN!!! Reclamó, ¿Y…??? ¿Habrá más despidos? ¿Reclamaron se expongan argumentos, fundamentos por lo ocurrido con quienes fueron despedidos??? ¿No se debatió sobre reincorporaciones???
Detalla el Satsaid ER que “Durante la misma audiencia, se logró además respuestas concretas a los reclamos por los numerosos incumplimientos de la empresa: se acordó el pago de un plus para exteriores al personal técnico y operativo; el pago de un plus por manejo de móviles; el pago de un plus a los trabajadores que cumplen doble función; la entrega de indumentaria de trabajo para los técnicos; el reconocimiento de la jornada completa a los empleados registrados con media jornada; el otorgamiento de categorías al personal mal encuadrado; y la regularización de cuestiones de seguridad e higiene dentro de la empresa”.
O sea… Consiguieron fecundas respuestas acerca de TODO ESO Y/O PARTE DE LO QUE NOSOTROS aludiéramos en anteriores Editoriales, como por ejemplo:
http://cuestionentrerriana.com.ar/telefonos-rotos-en-canal-9-litoral/
http://cuestionentrerriana.com.ar/canal-9-litoral-a-manos-del-estado/
http://cuestionentrerriana.com.ar/la-sensacion-de-vaciamiento-progresivo-que-da-canal-9/
Por añadidura, lograron un resultado productivo de sus tratativas reivindicatorias con éste viaje, por lo tanto, lo que describiéramos ERA VERDAD. Era veraz, certero. Y así, durante MUCHO TIEMPO, Canal 9 Litoral, PIA SA o Neomedia deja entrever que hizo abuso de su potestad patronal, TODO CONTEMPLADO por el propio Satsaid ER que termina reaccionando con las últimas desafectaciones aunque a éstas personas desafectadas NO SE LAS REINCORPORA.
También el Gremio queda expuesto en lo inherente a Derecho Laboral pues deja explícito de modo palmario, rotundo, que TODO LO QUE SE DEBA NEGOCIAR “FUERA DE CONVENIO” SE PUEDE CRISTALIZAR mediante pago de “PLUS”, por lo cual, hay RESARCIMIENTO al INCUMPLIMIENTO DE LA NORMA JURÍDICA ESTRICTA a través de DÁDIVAS.
Valdría la pena que los asesores legales del Sindicato CLARIFIQUEN ésta cuestión pues es MUY POCO CONGRUENTE ya que se VULNERA el DERECHO LABORAL y por dicha INFRACCIÓN, por dicho QUEBRANTAMIENTO, hay una COMPENSACIÓN pecuniaria.
Ello da LIBRE INTERPRETACIÓN a que podrían haber otros PACTOS, ACUERDOS, CONVENIOS enmascarados, ocultados entre Patronal y Gremio. Podríamos ejemplificar pero optamos por ser prudentes. Ya habrá tiempo para ser más específicos.
Podríamos dar ejemplos PRECISOS, CABALES, en lo LEGAL, pero nos reservamos esos conceptos para futuras columnas ampliatorias si continuamos viendo la INACCIÓN del Sindicato en cuanto a los últimos despidos.
Concluye su comunicación el Sindicato, poniendo de relieve que “acordó además la concreción de un nuevo encuentro con los empresarios previsto para dentro de 15 días”, y añade… “queremos destacar y felicitar a los trabajadores por afrontar la decisión de manifestar los reclamos, ante el avasallamiento de los derechos laborales, y como institución ratificamos y demostramos que el diálogo es la mejor vía para lograr los resultados deseados en la búsqueda del bien común”.
Aquí concordamos con el Satsaid ER… El diálogo, basado en sólidas leyes morales, facilita la solución de los conflictos y favorece el respeto de la vida.
Canal 9 Litoral, PIA SA, Neomedia, NO EXHIBIERON ESA VOLUNTAD. Ni siquiera han cumplido con el PAGO correspondiente, pertinente, adecuado en ciertos casos de despido.
Despidieron y NO JUSTIFICARON CAUSA para despedir.
Despidieron y prometieron librar cartas de recomendación o notificación fehaciente destacando las cualidades profesionales y morales del despedido. NO CUMPLIERON con la entrega de esa documental.
Despidieron y NO ATIENDEN TELÉFONOS, como “MISTERIOSAMENTE” las puertas se cerraron en otros medios para los despedidos.
Mientras, el Satsaid ER celebra y exhibe como UN TRIUNFO sus aparentes tratativas.
Prometemos ampliar. Hay mucho por decir aún. Hay mucho por analizar en especial por parte de quienes hoy terminan siendo mártires para el beneficio de quienes quedaron adentro.
Es que bien lo dijo Shakespeare… “Las heridas que no se ven son las más profundas”.
Foto: Gentileza Radio La Voz.-