El CGE pospone Ciclo Formativo
A través de la circular Nº 22/2013 de Jurado de Concursos del Consejo General de Educación, se informa que el Ciclo Formativo del Concurso Extraordinario de Antecedentes y Oposición, previsto para el 16 del corriente fue pospuesto para dar inicio el 23 del mismo mes por problemas técnicos en el sistema informático.
Ese lunes 23, en distintos puntos de la provincia, más de 3.000 aspirantes al concurso que dará cobertura a más de 1.100 cargos directivos en escuelas de todos los niveles y modalidades, comenzarán el cursado del ciclo formativo que conforma la instancia de Oposición del Concurso.
Cabe destacar que durante el cursado previsto desde la inscripción al concurso, los 3.000 docentes, aspirantes a ascender a cargos directivos vacantes, estarán en comisión de servicio; sus alumnos podrán ser atendidos por personal de la escuela y de no poder asistir a clases deberán comunicarse con los padres.
Instancias del Concurso
La instancia de “Antecedentes” del Concurso estuvo a cargo de Jurado de Concursos el que evaluó de acuerdo con la normativa vigente los antecedentes al 31 de diciembre de 2012 y elaboró los listados de orden de mérito que serán publicados en ww.entrerios.gov.ar/jurado.
La instancia de “Oposición” estará a cargo de capacitadores – evaluadores, seleccionados tras una inscripción, por sus curriculums, teniendo en cuenta la formación profesional, la trayectoria y su relación con las escuelas. De estas instancias podrán participar como veedores los representantes de las asociaciones sindicales docentes.
La oposición comprenderá las siguientes etapas: Ciclo Formativo, que consiste en un espacio de formación profesional, organizado en Módulos, desarrollados en cuatro Jornadas presenciales en las que se abordarán temáticas específicas a la función de los equipos directivos y tutorías de asesoramiento virtuales –por nivel y modalidad- semipresenciales. Contiene un total de 70 horas cátedra con evaluaciones parciales correspondientes a los cuatro Módulos.
La Residencia, comprende el desarrollo de acciones inherentes a las funciones de director/rector y/o vicedirector/vicerrector durante una semana en una escuela elegida de acuerdo al nivel y modalidad al que aspira desempeñarse. La Producción de un trabajo integrador, en el que cada participante en forma individual y presencial, producirá un trabajo integrador contextualizado en el rol específico que aspira desempeñar.En el Coloquio final, en el que cada participante expondrá en forma individual el trabajo integrador aprobado, en función de la gestión directiva, correspondiente a la función, nivel y modalidad a la que aspira, profundizando las fundamentaciones y estrategias que fueran requeridas por la comisión evaluadora.
Los módulos del ciclo de formación se desarrollaran en las ciudades cabecera de cada departamento y los materiales y normativas correspondientes se encuentran publicados en el sitio oficial del CGE www.entrerios.gov.ar/CGE . La aprobación es con seis (6), con excepción del primer Módulo. Las cuatro etapas mencionadas se desarrollarán durante el año 2013 y se estima que en el mes de febrero de 2014 se adjudicarán los cargos de Vicedirector y Director a quienes ganaron los concursos.