Emanuel Gainza: “En nuestro gobierno, la inclusión será un valor diferencial que trascenderá todas las áreas municipales”
Emanuel Gainza, candidato de Amor x Paraná (Juntos x Entre Ríos), destacó que: “En nuestro gobierno, la inclusión será un valor diferencial que trascenderá todas las áreas municipales. Nadie quedará atrás, y trabajaremos incansablemente para construir una ciudad más justa y accesible para todos los paranaenses, promoviendo la igualdad de oportunidades y el respeto a los derechos de las personas con discapacidad”.
En ese sentido, recalcó que: “Implementaremos acciones y programas de prevención y detección temprana de discapacidad en los centros de salud municipales y en los jardines maternales, para garantizar una atención temprana y adecuada”.
Para Gainza será clave: “El fortalecimiento del Centro Educativo Municipal de Integración (CEMI): Potenciaremos el CEMI, dotándolo de mayores recursos y apoyo para que pueda desplegar todo su potencial como institución de referencia para la educación inclusiva en la ciudad”.
En cuanto a inclusión laboral, consideró que: “Abordaremos la inclusión laboral de manera integral, tanto dentro como fuera del ámbito oficial. Crearemos incentivos para empresas y organizaciones que promuevan la integración laboral de personas con discapacidad y brindaremos acompañamiento profesional en los procesos de inclusión”.
Por otra parte, destacó como eje de su campaña a la Accesibilidad Universal: “Nos comprometemos a garantizar la accesibilidad del entorno a las ofertas turísticas, culturales y deportivas de la ciudad. Trabajaremos en la eliminación de barreras arquitectónicas y promoveremos el acceso equitativo para todos los ciudadanos”.
Gainza entiende que es primordial el acompañamiento a Familias, y por ello remarcó: “Reconocemos el rol esencial que tienen las familias y los afectos cercanos en el apoyo a las personas con discapacidad. Desde el momento del nacimiento o diagnóstico, promoveremos la independencia de las personas y brindaremos apoyo y asesoramiento a las familias para que puedan dar y recibir apoyos”.
Por último, en lo relativo a Programa de Convivencia e Inclusión, reafirmó lo ya anunciando en cuanto a que: “Pondremos en marcha un programa vinculado a la Responsabilidad Social Empresaria (RSE-D) que capacitará a empleadores sobre aspectos funcionales, técnicos y específicos relacionados con la contratación y el trabajo de personas con discapacidad. También brindaremos asesoramiento sobre franquicias y régimen impositivo municipal para promover la contratación inclusiva en el ámbito laboral”.