Finalmente este viernes se llegó a un acuerdo por la crisis que atraviesa en la Argentina la cadena de supermercados Carrefour. La Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), Carrefour Argentina y el Ministerio de Trabajo, acordaron formalizar el Procedimiento Preventivo de Crisis (PPC) que había presentado la cadena el pasado 6 de abril.
Las partes expresaron que “se acordó la preservación de las fuentes de trabajo y la creación de las condiciones para garantizar la sustentabilidad de las operaciones de la empresa en el país”, expresaron en un comunicado.
El acta que firmaron las partes tiene vigencia hasta el 31 de marzo de 2021 y, entre algunos puntos principales incluye:
1- Carrefour se compromete a preservar los puestos de trabajo. Solamente se realizarán acuerdos de retiros voluntarios con aquellos trabajadores que así lo deseen. Estos “acuerdos individuales de desvinculación” se extenderán hasta 1.000 empleados, quienes percibirán una gratificación extraordinaria equivalente de hasta 150% de su indemnización por antigüedad.
2- La empresa dará beneficios adicionales en los casos de personas embarazadas, personas de mayor antigüedad, próximos a jubilarse, matrimonios, etc.
3- Además, se estipula que por un plazo de 18 meses desde la firma del acta, queda excluido el 50% de las contribuciones previsionales patronales correspondientes a la seguridad social sobre el total de las remuneraciones de todo el personal, sin que eso afecte a los salarios netos de los trabajadores.
4- La empresa decidirá el cierre de una o más tiendas, notificando previamente al ministerio de Trabajo. Los empleados, en ese caso, podrían ser reasignados (si quieren seguir trabajando en la cadena) a sucursales cercanas a sus domicilios.
De la última audiencia, que fue el corolario de una negociación que duró semanas, participaron el ministro de Trabajo, Jorge Triaca, el secretario de Trabajo, Horacio Pitrau, el director nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo, Adolfo Saglio Zamudio, y Karina Palacios, la directora nacional de Asociaciones Sindicales y el secretario general del gremio de Comercio, Armando Cavalieri.
Además, los representantes de la empresa: Leonardo Scarone, director de Asuntos Corporativos y Recursos Humanos, Diego González, director de Relaciones Laborales, y los abogados Ariel Emanuel Cocorullo y Francisco Benegas Lynch.
Carrefour, con casi 600 locales en el país, presentó hace más de 10 días, el Procedimiento de Crisis en Trabajo, alegando perdidas en sus últimos tres ejercicios. La continuidad de los trabajadores de la cadena, se puso en duda, especialmente, tras el alejamiento del presidente de compañía en la Argentina, Daniel Fernández.
La nueva gerencia encabezada por el CEO francés Rami Baithié inició el trámite del PPC, luego del plan de “transformación” global anunciado a fines de enero por la casa matriz, en París, que busca reducir los costos de la cadena en cinco años. Se estima que, con 4.500 bajas y el cierre de 300 locales en el mundo.
