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Agmer disconforme con el Gobierno por no presentar propuesta de recomposición salarial

En la mañana de este miércoles se desarrolló el primer encuentro entre representantes del Gobierno provincial y de los sindicatos docentes con el propósito de discutir la pauta de recomposición salarial del presente año. Marcelo Pagani, secretario General de AGMER destacó que el Poder Ejecutivo entrerriano no presentó una propuesta de recomposición salarial.

Junto a Pagani concurrieron Ana Delaloye (secretaria adjunta), Guillermo Zampedri (secretario gremial) y Julieta Rivarola (integrante paritaria), acompañados por la asesora legal Verónica Fischbach, más la presencia de los secretarios generales de AMET, UDA Y SADOP.

Desde la Asociación Gremial del Magisterio se planteó:
– La existencia de una pérdida real del salario, registrada entre 2016 y 2019, pendiente de resolución.
– La exigencia de una pauta salarial que incluya el recupero de lo perdido en 2020, equivalente a un 36,1%, y una mecánica de actualización automática, periódica y acumulativa para el presente año, a fin de no quedar por debajo de los indicadores inflacionarios.
– Toda pauta salarial debe, imperiosamente, garantizar que ningún docente quede bajo la línea de pobreza.
– La exigencia del cumplimiento de los puntos acordados en paritarias anteriores: equiparación salarial de los equipos directivos de Inicial y Primaria con los de Secundaria y el incremento del Código 029 (compensación por traslado) conforme al mecanismo acordado entre las partes.
– El cumplimiento del pago de las diferencias salariales que les corresponden cobrar a los docentes que perciben el salario mínimo, conforme a las pautas acordadas en paritarias nacionales celebradas el 30-11-2020 (mínimo garantizado).

Desde la Comisión Directiva Central de AGMER se indicó al cabo de la reunión: “habíamos planteado, oportunamente, que aspirábamos a iniciar una discusión paritaria seria, responsable y con respuestas concretas e inmediatas. Las y los trabajadores de la educación se encuentran con un salario diezmado, la mayor parte de la docencia entrerriana está por debajo de la línea de la pobreza, y en los cargos iniciales del escalafón anclados en la indigencia. El Gobierno de la provincia no puede dilatar más los tiempos”.

Y concluyen: “Durante el año 2020 la patronal negó sistemáticamente el diálogo y esquivó sentarse a discutir en paritarias. No puede ocurrir lo mismo este año, nos encontramos a pocos días de reiniciar las actividades y la seriedad de la situación no soporta más dilaciones”.

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