La Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) rechazó la propuesta salarial de las entidades empresarias del sector al considerar que los aumentos ofrecidos no alcanzan para sacar a los peones rurales de la pobreza y decidió pasar a un séptimo cuarto intermedio en la negociación.
El sindicato que conduce José Voytenco advirtió que continuará la pelea por una recomposición que permita recuperar el poder adquisitivo de los trabajadores y trabajadoras rurales.
En ese contexto, las partes volverán a reunirse el próximo miércoles 22 de julio, en un escenario atravesado por la falta de acuerdos y un creciente malestar sindical frente a la postura empresaria.
Críticas a la oferta salarial y al rol de las patronales
La secretaria general de la Seccional Santa Rosa de UATRE, Adriana Ibarra, cuestionó con dureza la posición de las patronales y aseguró que “el acuerdo no se llega por la parte empresarial”, al tiempo que recordó que llevan “dos años peleando por una verdadera recomposición salarial”, remarcó.
“Lo que ellos ofrecen a los trabajadores y las trabajadoras rurales no sirve. No estamos ni cerca de la canasta familiar. El sueldo queda en un tercio de lo que cuesta mantener una familia”, afirmó la dirigente al describir el impacto de la propuesta sobre los ingresos del sector.
Ibarra subrayó que el gremio no aceptará una oferta que siga deteriorando el salario de los peones rurales y aseguró que “UATRE no se va a quedar quieta, vamos a seguir peleándola”, advirtió.
Cuestionamientos a la reforma laboral y a la CNTA
La dirigente también apuntó contra el impacto de la reforma laboral sobre el sistema de negociación colectiva del sector. Según explicó, la modificación de la Comisión Nacional del Trabajo Agrario (CNTA) dejó al sindicato en una posición de mayor debilidad frente a las entidades empresarias.
“Antes existía una negociación tripartita donde el Estado participaba y ayudaba a encontrar acuerdos. Hoy quedamos solamente frente a la patronal, que no quiere discutir una verdadera recomposición salarial”, sostuvo Ibarra al cuestionar el nuevo esquema institucional.
“Al campo le está yendo muy bien”
Finalmente, la referente de UATRE rechazó los argumentos empresariales y aseguró que la actividad agropecuaria atraviesa un buen momento económico, por lo que no habría razones para negar mejoras salariales.
“Al campo le está yendo muy bien. La producción y la ganadería no tuvieron problemas. No tienen ninguna excusa para negar un salario digno a quienes todos los días sostienen el trabajo en el campo”, concluyó la dirigente.
