UADER potencia su trabajo en Capacitación

En el Rectorado de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER) se desarrolló una reunión de trabajo con el fin de orientar la tarea cotidiana en función de los nuevos lineamientos y tendencias que se plantean en las universidades del país en materia de extensión y capacitación.

El encuentro, realizado el jueves 25 de abril, fue coordinado por la secretaria de Extensión, Lic. Mabel Homar, quien convocó a miembros de las diferentes áreas a su cargo para exponer las conclusiones del último plenario de la Red de Extensión Universitaria (REXUNI), espacio creado por el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) a los fines de definir políticas en relación al vínculo de las Universidades con la sociedad de la que son parte.

Homar hizo saber al equipo de capacitación que se han definido como lineamientos centrales de la mencionada red, en todo el país, el trabajo en torno a:

Acceso y permanencia en la Universidad y revalorización de oficios y terminalidad del secundario. Es el caso del Plan Fines, un programa para que los adultos puedan terminar sus estudios hasta el nivel secundario; o la consolidación de las Escuelas de Oficios como opción para la comunidad; Cultura en Extensión y Educación en Contextos de Encierro, problemática en la que la UADER ya tiene un ejercicio.

En el plenario, además, se avanzó en la revisión y consolidación del Plan Estratégico REXUNI 2012 -2016, con una perspectiva particular de lo que es la Universidad; con una definición política acerca del rol y la jerarquización de la extensión universitaria; con una opción clara de trabajo en conjunto con los actores sociales y en una red que incluya al Estado.

Con relación a la capacitación, específicamente, se partió de la base de definir como criterios la necesidad de definir acciones y de tener presente, reconocer y enriquecer “la multiplicidad de saberes” en la que la Universidad es sólo una parte. Se realizó una crítica a la concepción del neoliberalismo que en torno a la capacitación planteó un negocio más que un derecho; y se apostó a que las instituciones de nivel superior en todo el país puedan consolidar “un relato” distinto al tradicional en torno a la extensión.

 

Puesta a punto

Con todos estos criterios sobre la mesa, el equipo de la UADER analizó sus múltiples campos de acción y realizó un diagnóstico acerca de la acertada inclusión de su trabajo en los lineamientos planteados por la REXUNI.

Así, la reunión continuó con un repaso de la gran variedad de iniciativas que se están llevando adelante.

1) Cursos UPAMI. En relación a los talleres desarrollados en convenio con PAMI para sus afiliados, se dio cuenta de que ya se están haciendo en Paraná y en varias localidades del interior de la provincia. En junio, arrancarán la totalidad de las propuestas, que son 48 sobre distintas disciplinas, y siempre a cargo de docentes, egresados y alumnos avanzados de la Universidad.

2) Trabajo con la Caja de Jubilaciones. Se mencionó en la reunión que la UADER es hoy “una marca registrada” en materia de espacios para los adultos mayores. Este potencial será puesto ahora en beneficio de los jubilados provinciales, en virtud del convenio con la Caja. Los talleres, en principio, abordarán los saberes más requeridos como la inclusión en nuevas tecnologías para el manejo de cajeros automáticos y teléfonos celulares, entre otros aspectos. Tendrán como sede las casas de los Centros de Jubilados de la provincia. Lo previsto es iniciar la actividad el 13 de mayo en Paraná; el 15 en Gualeguay y Gualeguaychú; el 16 en Concordia, Feliciano y Federal; y el 20 en Nogoyá.

3) Se avanza en un ambicioso proyecto con el Gobierno Nacional, específicamente con áreas del Ministerio de Desarrollo Social, para un programa de capacitación para la formación de Cuidadores de Personas. El fin es elaborar un padrón en la provincia de más de 500 personas que luego puedan ser prestadores del PAMI y otras obras sociales; y fortalecer la formación de equipos técnicos de las instituciones que atienden adultos mayores. Se ha partido del dato de que en Entre Ríos, según el último censo nacional, hay un 10,3 por ciento de “población envejecida” y de ese total hay un 15 por ciento que no tiene cobertura social.

4) También con relación al convenio con PAMI, la UADER iniciará en Paraná, Gualeguay y Nogoyá la instancia prevista por ese acuerdo para la capacitación en Informática y otros saberes al personal de la obra social nacional. Asimismo, se estableció la firma de un convenio con la UGL Concordia para replicar lo realizado en la capital entrerriana.

5) Convenio con UPCN. Merced al contacto establecido con el gremio de los estatales, se dictarán en Federal, Paraná y Nogoyá talleres de Informática y de Teatro para los afiliados.

6) Escuela de Formación de Oficios. Se avanza en el diseño y la acreditación de la misma.

7) Fotos de Adultos Mayores. En la reunión del equipo se anunció una Muestra Itinerante que se denominará “Miradas Colectivas”, la cual recorrerá los centros de jubilados de toda la provincia. La exposición reúne una selección de 42 fotografías realizadas por adultos mayores en el marco de los talleres de Raúl Perriere.

8) Se anunció también el lanzamiento de un Curso de Diseño de Interiores, que estará a cargo de la arquitecta Inés Raimundo. Se dicta en la Biblioteca de la Facultad de Ciencias de la Vida y la Salud (Feliciano 134), los viernes, de 9:00 a 11:00.

9) Programa “Jóvenes por Más y Mejor Trabajo”. El propósito es continuar articulando desde la Universidad con el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad de la Nación y las Oficinas de Empleo Municipales, para lo cual se está planificando la capacitación de aproximadamente 1500 jóvenes de la provincia durante este año. Esta iniciativa se implementa desde 2009 y consiste en generar oportunidades de inclusión social y laboral a través de acciones integradas en pos de construir un perfil profesional por parte de los jóvenes.

Contacto: extension@uader.edu.ar | extension_capacitaciones@uader.edu.ar