La crisis en trabajadoras de casas particulares se convirtió en uno de los rostros más crudos del deterioro laboral: se perdieron más de 30.000 puestos registrados, la informalidad supera a 3 de cada 4 empleadas y la mitad cobra menos de $300.000 mensuales.
Las empleadas de casas particulares figuran entre los sectores más golpeados por la caída del poder adquisitivo y el derrumbe del empleo formal desde el inicio de la gestión de Javier Milei. Diversos informes y referentes sindicales advierten que la situación se vuelve cada mes más precaria y sin red de contención.
Un relevamiento de las organizaciones EcoFeminita y Oxfam describió un cuadro crítico marcado por la informalidad masiva, los ingresos congelados y la total dependencia de las reglas que impone cada empleador. El trabajo doméstico remunerado sigue siendo uno de los más desprotegidos del mercado laboral argentino.
Según ese análisis, las trabajadoras perciben una remuneración promedio de $338.700 mensuales, pero el 50% cobra por debajo de los $300.000 al mes, en un contexto de inflación elevada y tarifas en alza.
De acuerdo a la carga horaria, la media del sector llega a $4.886 por hora, mientras que la mitad de las ocupadas recibe menos de $4.278 por hora, valores que quedan muy por detrás del costo de vida en las principales ciudades del país.
Brecha salarial entre trabajo registrado y “en negro”
El estudio subraya una brecha profunda según el grado de formalización de la relación laboral. Quienes están “en blanco” y cuentan con aportes previsionales perciben salarios promedio más altos, tanto mensuales como por hora, en comparación con las que trabajan “en negro”, sin descuentos jubilatorios y con más horas acumuladas en su empleo principal.
En la organización de los ingresos del hogar, casi 4 de cada 10 trabajadoras de casas particulares (39,8%) son el principal sostén económico de su familia, mientras que el 60,2% restante aporta un ingreso secundario, clave igualmente para llegar a fin de mes.
La doble jornada es casi una regla: el 76% de quienes se desempeñan en casas particulares está a cargo, además, de las tareas de cuidado y limpieza en su propio hogar, lo que multiplica la carga física y emocional.
Respecto de la carga horaria semanal, el 53,8% de las empleadas tiene ocupación plena, entre 35 y 45 horas. La subocupación alcanza al 30,5%, que declara disponibilidad para sumar más horas, mientras que un 8,8% sufre sobreocupación, superando las 45 horas semanales sin una retribución acorde.
En cuanto a la cantidad de empleadores, el 73% de las trabajadoras presta servicios en un único hogar, con una jornada parcial promedio de 22 horas semanales. Casi el 26% reparte su actividad entre múltiples domicilios y suma 26 horas semanales totales, con viajes, traslados y tiempos muertos que nadie paga.
30 mil empleos formales menos y un indicador de la recesión
El deterioro del empleo registrado quedó en evidencia en un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA), sobre datos de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo. Entre noviembre de 2023 y mayo de 2026, el registro de trabajadoras de casas particulares cayó de 629.660 a 599.527 puestos, una pérdida de 30.133 empleos formales, con un promedio superior a 33 bajas por día.
El trabajo en casas particulares vuelve a operar como un termómetro de la economía. La pérdida de poder adquisitivo de los hogares empleadores –sobre todo asalariados de clase media y jubilados– derivó en reducción de la demanda de servicios, recorte de horas o un paso directo a la informalidad, donde se licúan todos los derechos laborales.
En ese marco, Ana Altamirano, secretaria general del Sindicato de Trabajadoras de Casas Particulares (SINPECAF), describió con crudeza la vulnerabilidad del sector: “En la Reforma Laboral faltó que agregaran un artículo en el que le dieran la posibilidad al empleador, que nos ataran a un tronco y nos dieran con el látigo”, afirmó.
La dirigente apuntó directamente a la gestión libertaria: “El gobierno de Milei no ha logrado mayor registración, como se logró con el gobierno anterior mediante una política pública”, cuestionó. Y añadió: “Muchas de nosotras somos trabajadoras de trabajadores que tienen planchado su salario, es desesperante la situación, porque todo aumenta y no un 1% como es el aumento de nuestro salario”.
Informalidad récord y derechos básicos vulnerados
El diagnóstico de EcoFeminita sobre informalidad laboral marca que la falta de registro en la seguridad social afecta al 37,9% de todos los asalariados del país y al 40,6% de las mujeres trabajadoras. Pero en el servicio doméstico la tasa se dispara: la informalidad trepa al 77,5%, haciendo de este rubro uno de los más precarios del mercado.
Como consecuencia de ese trabajo no registrado, el 76,7% de las trabajadoras domésticas no tiene cobertura médica por obra social, el 74,1% no cobra días por enfermedad, el 73,3% no goza de vacaciones pagas y el 71,7% queda excluido del cobro del sueldo anual complementario (aguinaldo).
Paritarias urgentes para recuperar algo de terreno
En paralelo, el Gobierno confirmó mediante la Resolución 5/2026 de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social la convocatoria a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) para el viernes 21 de agosto, con el objetivo de revisar salarios tras meses de pérdida frente a la inflación.
La revisión paritaria busca mitigar el atraso acumulado en los haberes del sector, que perdieron 2,4 puntos porcentuales frente al avance de los precios desde abril, profundizando la caída del poder de compra.
El último ajuste salarial al personal doméstico se aplicó en julio. Antes, se habían otorgado incrementos escalonados de 1,8% en abril, 1,6% en mayo, 1,5% en junio y 1,4% en julio, muy por debajo de la inflación acumulada y lejos de compensar la pérdida real de ingresos.
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