La extinción de contratos en Parque Nacional Los Glaciares ya tiene fecha: la empresa estatal Santa Cruz Puede notificó que dará por terminados los vínculos laborales de su personal a partir del 1° de octubre, tras la decisión de la Administración de Parques Nacionales de no renovar el convenio que sostenía el servicio.
Los trabajadores que realizan tareas de cobro y control de acceso en el Parque Nacional Los Glaciares comenzaron a recibir en las últimas horas nuevas cartas documento, mediante las cuales Santa Cruz Puede Sociedad Anónima Unipersonal les informó que su relación laboral quedará extinguida desde el 1° de octubre.
La decisión fue confirmada por el presidente de la empresa estatal provincial, Gustavo Sívori, quien atribuyó la medida a la finalización del vínculo contractual con el organismo nacional y admitió: “Es así, Parques decidió no renovar el contrato”, sostuvo.
La comunicación, firmada por el gerente general de Santa Cruz Puede, Javier Gustavo Veliz, sostiene que la rescisión del contrato con la Administración de Parques Nacionales provocó “la desaparición de las tareas y servicios” que desarrollaba el personal.
En ese marco, la empresa afirma que esa situación constituye una falta de trabajo “ajena a la voluntad y responsabilidad de la empresa”, y remarca que no se trata de una decisión discrecional sino de la consecuencia directa del cierre del acuerdo con el organismo nacional.
Para justificar las desvinculaciones, Santa Cruz Puede invoca el artículo 247 de la Ley de Contrato de Trabajo, que habilita una indemnización equivalente a la mitad de la prevista para un despido sin causa, por entender que se trata de un caso de falta o disminución de trabajo no imputable al empleador.
La notificación fija el 1° de octubre como fecha de finalización de los vínculos laborales y deja planteado un escenario de máxima incertidumbre para las familias afectadas, que verían reducidas sus indemnizaciones a la mitad de las establecidas en un despido común.
Un conflicto que se repite y una relación contractual en caída
Esta es la segunda vez en cinco meses que los empleados atraviesan esta situación de despidos inminentes mediante cartas documento, repitiendo la tensión que ya habían vivido a fines de abril cuando se enviaron los primeros telegramas.
El convenio entre la Provincia de Santa Cruz y la Administración de Parques Nacionales comenzó a regir el 1° de mayo de 2025, luego de que el organismo nacional dejara sin efecto el acuerdo que mantenía con la Municipalidad de El Calafate para el cobro y control de acceso al parque.
Según se estableció entonces, el contrato tenía vencimiento previsto para el 30 de abril de 2026, pero ante la falta de renovación en tiempo y forma, Santa Cruz Puede envió en ese momento una primera tanda de telegramas de despido que finalmente no se concretaron, debido a una prórroga de último momento que permitió sostener provisoriamente el servicio.
Durante los meses siguientes se fueron encadenando nuevas prórrogas mientras las autoridades nacionales y provinciales intentaban alcanzar un acuerdo definitivo para garantizar la continuidad del vínculo, pero las negociaciones nunca lograron cristalizarse en un contrato estable.
En junio, Gustavo Sívori describió el proceso como una verdadera “saga” y aseguró que las conversaciones para renovar el contrato con Parques Nacionales habían comenzado un año antes, aunque los sucesivos cambios de autoridades dentro del organismo nacional complicaron y demoraron las tratativas.
Desde entonces, la continuidad del servicio de cobro y control de acceso en el Parque Nacional Los Glaciares quedó atada a acuerdos temporales firmados contra reloj, que no alcanzaron para evitar esta segunda comunicación formal de despido.
Temporada turística en puerta e incertidumbre total
La fecha fijada en los telegramas para la extinción de los contratos coincide con el inicio de una nueva etapa de la temporada turística, cuando Parques Nacionales suele restablecer el cobro en los distintos portales de acceso al área protegida, un momento clave para la economía regional vinculada al turismo.
Hasta ahora, no hubo información oficial sobre si el organismo nacional asumirá directamente la tarea de cobro y control, si buscará a otro prestador para reemplazar a Santa Cruz Puede o si todavía existe la posibilidad de cerrar a contrarreloj un nuevo acuerdo con la empresa estatal provincial.
En paralelo, los trabajadores vienen reclamando desde abril la inclusión de cláusulas de continuidad laboral en cualquier futura adjudicación vinculada a los servicios del Parque Nacional Los Glaciares, para evitar quedar nuevamente fuera de juego ante cada cambio de prestador.
Con las nuevas cartas documento sobre la mesa, los empleados quedan otra vez a la espera de una definición que les garantice la preservación de sus fuentes de trabajo, mientras el desenlace del conflicto se entrelaza con el comienzo de la temporada turística en uno de los destinos emblemáticos de la Patagonia.
