Se abrió la negociación oficial con ATE y UPCN
El gobierno provincial abrió la negociación salarial con los gremios que nuclean a los trabajadores estatales. En sendas reuniones los representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) expusieron diversas inquietudes y planteos que van más allá de lo salarial y contribuyen a la mejora laboral.
Las autoridades provinciales se comprometieron a tener en cuenta dichas cuestiones y anunciaron que este viernes darán a conocer la propuesta de incremento salarial que atenderá las demandas de los trabajadores y se ajustará a la disponibilidad de recursos del Estado.
El encuentro fue encabezado por los ministros de Gobierno, Adán Bahl; de Economía, Diego Valiero y de Salud y Acción Social, Angel Giano.
“Fue una reunión muy cordial y positiva, acordamos en conjunto un método de trabajo, recepcionamos por parte de ellos las inquietudes. Los técnicos de Economía tomaron apuntes de las peticiones y se efectuarán los cálculos y simulaciones correspondientes en función de estos parámetros; y el viernes los vamos a convocar nuevamente para efectuar la propuesta”, manifestó el titular de la cartera política.
Por su parte, el ministro de Economía expresó que “hemos escuchado los lineamientos sobre los cuales pretenden que se perfile la escala salarial. Analizaremos esos ejes y formularemos la propuesta, teniendo en cuenta la proyección que tiene el gobierno en materia de recursos y disponibilidad para este ejercicio”.
“No obstante está abierto el canal del diálogo por si quieren realizar alguna sugerencia o adecuación”, concluyó Valiero.
“Para nosotros es muy importante que el gobierno haya abierto la mesa salarial para ir viendo las necesidades de aumento que el trabajador está esperando y las posibilidades por parte de la provincia”, explicó Pellandino, quien resaltó: “Es importante la apertura a la discusión y el gobierno está predispuesto a seguir dialogando”.
Precisó que los ministros se comprometieron a realizar el viernes, “en base a lo que nosotros les presentamos hoy, dar respuestas a las peticiones”.
El gremialista aseguró que en la oportunidad aún no se habló de números, “sí de demandas y posibilidades. Para nosotros el salario del empleado público se tiene que recomponer en muchos aspectos; creemos que no se debe seguir produciendo un achatamiento al escalafón; que hay que congelar el código 172 que posibilitaba que el trabajador llegue al mínimo garantizado pero que, ante cualquier recomposición salarial ese código se lo absorbía, teniendo como parámetro el mínimo”, detalló.
Pellandino dijo que también plantearon el pase a planta permanente de los trabajadores que hoy están contratados o en situación irregular y de recategorizaciones. “Creemos que no es únicamente recomposición salarial lo que requieren los trabajadores del estado, eso es lo prioritario hoy. Pero también hay otros aspectos que el trabajador está esperando y creo que con esta perspectiva de la apertura de la mesa salarial vamos a poder ir dándole gradualmente a los trabajadores todo tipo de respuestas”, aseguró.
El representante de ATE, aclaró que “en el empleado público en general hay una diversidad, más allá de que tengamos el mismo escalafón, no es como en los docentes que tienen una grilla de salario. Tenemos en diferentes sectores, diferentes salarios, por lo tanto eso también se planteó y se seguirá discutiendo. Los planteos que hicimos tienen que ver con todos los requerimientos de los empleados públicos”, enfatizó.
Agenda abierta
Fabián Monzón, secretario gremial de UPCN, consideró que “esta fue una primera reunión para acercar posiciones y donde el gremio ha formulado propuestas alternativas al tema salarial”.
“Se abrió hoy una agenda abierta de diálogo con el gobierno y el viernes recibiremos una propuesta concreta de recomposición salarial”, afirmó Monzón.
Además, mencionó que se ha planteado “la necesidad de generar un ámbito de diálogo permanente en lo cual hemos coincidido con las autoridades provinciales y en ese marco abordaremos las distintas cuestiones que hacen a los requerimientos de los trabajadores”.
