Avanza la modernización administrativa en el sector sanitario con el despliegue del sistema Sigap en hospitales de Entre Ríos, una herramienta orientada a simplificar y agilizar los trámites del personal. La presentación se realizó en Concordia a través de una jornada de capacitación organizada por el Ministerio de Salud y la Secretaría de Trabajo.
El esquema comenzó a funcionar formalmente en el Hospital Delicia Concepción Masvernat, como parte del cronograma de incorporación progresiva de efectores de salud. En paralelo, se brindó instrucción técnica a los equipos administrativos de diversos centros de atención primaria de la región.
Durante el encuentro, el ministro de Salud, Daniel Blanzaco, remarcó la relevancia del proyecto. “Para nosotros es primordial la implementación de este sistema. Se comenzó a utilizar en algunos establecimientos de Paraná, en agosto se sumaron efectores de Concepción del Uruguay y Gualeguaychú, y nuestra idea es llegar a toda la provincia. Esto es un hito muy importante, porque permite que cada empleado tenga control de su propio legajo”, destacó.
En ese sentido, el titular de la cartera sanitaria aclaró el alcance operativo de la plataforma: “El Sigap no es un instrumento de control sino una verdadera herramienta de gestión y, fundamentalmente, de acceso a la información para los trabajadores. Hoy cada agente puede conocer y gestionar sus licencias y tener mayor claridad sobre su propia situación laboral. Eso significa avanzar hacia un Estado más transparente, ordenado y eficiente, que también garantiza el derecho de los trabajadores a contar con información sobre aquello que los involucra directamente”, señaló.
Por su parte, el secretario de Trabajo, Mariano Camoirano, coincidió en el impacto positivo del dispositivo: “La implementación del Sigap representa un paso importante en la modernización de la gestión de los recursos humanos, al incorporar una herramienta que permite sistematizar la información y optimizar los procedimientos administrativos”, remarcó.
Desde el sector gremial, la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, respaldó la iniciativa en marcha. “Valoramos que se continúe ampliando esta herramienta, porque acerca información y servicios a los trabajadores y contribuye a simplificar las gestiones que realizan cotidianamente”, señaló. Y agregó: “Desde el gremio consideramos fundamental acompañar estos procesos de transformación”.
Adecuación para su uso en Salud
El software requirió adaptaciones específicas para el ámbito hospitalario, debido a las particularidades de las guardias y los horarios rotativos. La implementación provincial se desarrolla de forma gradual y suma mejoras continuas en su arquitectura digital.
A través del portal, los agentes pueden tramitar licencias médicas, consultar su legajo y revisar su historial administrativo de forma remota desde cualquier dispositivo con acceso a internet.
El esquema se complementa con el Sistema Integrado de Planificación en Enfermería, que digitaliza el registro de turnos y reemplaza las planillas en papel. Esta articulación permite una distribución más equitativa del personal en servicio y se integra de manera directa con la base del Sigap.
