Salario mínimo docente: el Gobierno lo fijó en $500.000 sin acuerdo con los gremios
El Gobierno nacional estableció de manera unilateral el nuevo salario mínimo docente en $500.000 a partir de febrero, tras no alcanzar un acuerdo con los gremios del sector. La medida fue oficializada mediante la Resolución 381/2025, publicada este miércoles en el Boletín Oficial.
Un aumento sin consenso
La decisión se tomó luego del fracaso en la negociación entre la Secretaría de Educación y los sindicatos en la Comisión Negociadora del Convenio Marco, donde se discutió la propuesta de incremento impulsada por el Consejo Federal de Educación.
El texto oficial detalla que, pese a un “extenso intercambio de opiniones”, no se llegó a un consenso sobre el monto de la retribución mínima para los trabajadores docentes.
En consecuencia, el Ejecutivo resolvió que el salario mínimo para el cargo testigo de maestro de grado común, jornada simple, sin antigüedad o su equivalente en horas cátedra, será de $500.000 desde el 1 de febrero de 2025.
Por debajo de la inflación
Este aumento representa un 19% más respecto a los $420.000 establecidos en agosto del año pasado, pero se encuentra por debajo del índice de inflación del período.
Asimismo, la normativa establece que el nuevo piso salarial servirá como referencia para las transferencias a las provincias dentro del Programa Nacional de Compensación Salarial Docente, creado por la Ley 26.075.
Rechazo gremial
Los gremios docentes que participaron de la mesa de negociación fueron:
- Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET)
- Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA)
- Confederación de Educadores Argentinos (CEA)
- Sindicato Argentino de Docentes Particulares (SADOP)
- Unión Docentes Argentinos (UDA)
En tanto, por el Gobierno intervinieron las Secretarías de Educación, Trabajo, Empleo y Seguridad Social, junto con el Consejo Federal de Educación y su Comité Ejecutivo.
Desde el Ejecutivo justificaron la medida asegurando que responde a la necesidad de garantizar que “ningún docente perciba una remuneración inferior a la fijada” en la resolución.