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Home Entre Ríos

Salario docente en Entre Ríos: la provincia quedó entre los nueve sueldos más bajos del país

Un informe nacional expuso una profunda brecha salarial federal

Redacción by Redacción
11/09/2026
in Entre Ríos
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Docentes de las Fuerzas Armadas denuncian sueldos de pobreza y una brecha salarial de hasta el 50%

El panorama económico para los maestros vuelve a exponer las asimetrías del federalismo en el país. El salario docente en Entre Ríos no alcanza el umbral de los $1,2 millones brutos mensuales para un maestro de grado con 10 años de antigüedad, ubicando a la provincia dentro del lote de los nueve distritos con los haberes más postergados del territorio nacional.

La franja de ingresos más bajos es compartida con Buenos Aires, San Luis, Tucumán, Jujuy, Catamarca, La Rioja, Misiones y Mendoza, según se desprende de los datos oficiales elaborados por la Secretaría de Educación de la Nación.

El escenario nacional evidencia profundas desigualdades territoriales: mientras Neuquén lidera la tabla salarial con $2.521.570 por cargo testigo, en el extremo opuesto Mendoza registra $935.450. Esta brecha supera los $1,58 millones, lo que implica que un docente puede percibir casi tres veces más que otro según la provincia en la que desempeñe sus funciones.

Por encima de la media nacional también se posicionan Santiago del Estero y Santa Cruz, superando los $1,8 millones, además de Tierra del Fuego y Córdoba con cifras por encima de los $1,6 millones.

Disparidad interanual y conflicto gremial

A la disparidad de haberes se suma la desigualdad en la recomposición acumulada en el último año. Aunque distritos como Santiago del Estero con un 106,1% y Corrientes con un 56,8% encabezaron los mayores porcentajes de incremento interanual, el relevamiento advierte que un alto porcentaje de suba no garantiza salir del fondo de la tabla.

En el marco del conflicto salarial, en lo que va del año la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) llevó adelante diversas medidas de fuerza. Respecto del nivel de acatamiento a los paros, las cifras difundidas por el gremio y el Ejecutivo suelen diferir sustancialmente, sumado a la decisión del Gobierno Provincial de descontar los días de protesta no trabajados.

En ese contexto, la última huelga se desarrolló los días 27 y 28 de agosto. Entre sus principales reclamos, el sector docente exigió la urgente convocatoria a paritarias frente a las recomposiciones salariales otorgadas por decreto, expresó su rechazo al nuevo esquema de comedores escolares y adhirió al reclamo presupuestario universitario, cerrando con una movilización con antorchas.

Durante la manifestación, el secretario general de Agmer, Abel Antivero, advirtió que en las salas de maestros solo se habla de una realidad: “No llegamos a fin de mes”, señaló. En ese marco, ratificó la continuidad del plan de lucha a través de la “Escuela Itinerante Entrerriana” para recorrer el territorio provincial.

Y lanzó: “Si el gobierno piensa que con sus aumentos por decreto se soluciona el problema y que con sus productos ultraprocesados va a alimentar bien a nuestros gurises, estamos ante un realismo mágico porteño”, sentenció el dirigente gremial.

Fuente: UNO Entre Ríos

Tags: AGMEREducaciónEntre Ríos
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