A pesar de los anuncios del gobierno provincial respecto a aumentos salariales, esta semana se llevarán a cabo tres días de paro docente. Las negociaciones entre el Poder Ejecutivo y los sindicatos de maestros comenzaron el 19 de julio, y hasta la fecha, solo uno de los cuatro gremios, la Unión Docentes Argentinos (UDA), aceptó la primera oferta salarial el 22 de julio.
Sin embargo, los demás sindicatos, como la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER), la Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET) y el Sindicato Argentino de Docentes Particulares (Sadop), han rechazado repetidamente las siguientes propuestas salariales.
La semana pasada, AGMER convocó a un paro de 72 horas, que se llevará a cabo los días martes, miércoles y jueves. Este lunes, tanto AMET como Sadop confirmaron su adhesión al paro, coincidiendo con lo resuelto por AGMER.
“Sin una nueva propuesta salarial por parte del Gobierno, los docentes seguimos en pie de lucha“, manifestaron desde el sindicato de docentes técnicos, anunciando también una movilización para el 1º de octubre.
Por su parte, SADOP solicitó al gobierno provincial la reapertura de las negociaciones paritarias y expresó su rechazo a cualquier reforma de la Ley Nº 8732 de Jubilación Provincial, ratificando su participación en el plan de lucha.
La oferta salarial
La propuesta presentada por el gobierno provincial incluye:
- Una recomposición salarial del 6,55%, remunerativa, durante los próximos tres meses.
- Actualización mensual según el Índice de Precios al Consumidor (IPC).
- Aumento de la movilidad docente, extendiendo el tope de distancia a 80 kilómetros.
- Implementación de una cláusula que garantice que el salario de bolsillo de los docentes esté al menos un 10% por encima de la canasta básica para un hogar de cuatro personas, según datos del INDEC.
El gobierno de Entre Ríos informó que la inversión total para esta medida ascenderá a unos 70.000 millones de pesos en lo que resta del año.
