Mediante el DNU 778/2026 publicado este martes 25 de agosto en el Boletín Oficial, el Gobierno de Javier Milei aprobó el nuevo organigrama de la Obra Social de las Fuerzas Armadas (OSFA), con un directorio que cobrará salarios casi al nivel de secretarios de Estado de hasta $7,8 millones brutos mensuales.
La OSFA es el organismo que reemplazó al IOSFA (Instituto de Obra Social de las Fuerzas Armadas y de Seguridad), creado en medio de la profunda crisis por el corte de atención a los afiliados y disuelto a comienzos de año, en el marco de una reestructuración integral del gasto público en el Ministerio de Defensa.
Con la relación OSFA Fuerzas Armadas redefinida, el Gobierno de Milei dice buscar una doble meta: resolver los problemas de atención de salud de los integrantes de las fuerzas armadas y, al mismo tiempo, controlar el gasto, principal obsesión del Presidente.
La controversia estalla porque, mientras los afiliados protestan por las dificultades para atenderse y los prestadores reclaman deudas heredadas del viejo IOSFA, la Casa Rosada fijó para la cúpula de la OSFA salarios equiparables a secretarios y subsecretarios de Estado.
Según el decreto de Javier Milei, también firmado por el teniente general Carlos Presti, se crearon seis Gerencias de Nivel I (Asuntos Jurídicos, Tecnología, Administración, Compras, Afiliaciones, Auditoría de Gastos Médicos y Salud), quince subgerencias de niveles II y III y múltiples coordinaciones de nivel IV dentro de la nueva estructura.
Así, de acuerdo con las escalas salariales del Gobierno actualizadas a mediados de este año tras la paritaria estatal, el Presidente de la OSFA cobrará en agosto un sueldo bruto de $7.834.476,01, mientras que cada Gerente de Nivel I percibirá $3.598.356,46 brutos mensuales, sumando sueldo básico inicial SINEP Nivel A y plus ejecutivo.
Esos ingresos para los altos directivos de la obra social contrastan fuerte con la base, donde el personal operativo en las provincias percibe salarios que oscilan entre los $800.000 y el millón de pesos.
Escalas de poder y sueldos en la nueva OSFA
En suma, las escalas directivas de la OSFA quedan fijadas de la siguiente manera: la presidencia tendrá rango y jerarquía de Secretario de Estado, mientras que los directores cobrarán como Subsecretarios.
En ese marco, se crea además una Gerencia General extraescalafonaria, con una remuneración equivalente al 90% del haber de un Subsecretario, por fuera de la escala habitual del SINEP.
Respecto del cuadro operativo, el decreto aprueba los organigramas de primer y segundo nivel y incorpora los cargos de jefatura al Nomenclador de Funciones Ejecutivas del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP).
Herencia de déficit y malestar entre los afiliados
A marzo de 2026, la extinta IOSFA contaba con alrededor de 550.000 afiliados y arrastraba un déficit que, según distintas estimaciones, superaba los $200.000 millones y podría acercarse a los $300.000 millones.
Los afiliados de la obra social venían realizando reclamos porque, en muchos casos, debían afrontar de su bolsillo tratamientos costosos o buscar atención en otros sistemas de salud, mientras crecían las deudas de la obra social con prestadores y profesionales.
Desde marzo, el Gobierno sostuvo públicamente que el sistema estaba en “transición” hacia la OSFA, pero en paralelo se extendía el malestar y aumentaban las dudas sobre cómo se pagarían las deudas del IOSFA y si los recursos saldrían de Economía o del propio Ministerio de Defensa.
