El Poder Ejecutivo entrerriano enviará en las próximas horas a la Legislatura el proyecto de reforma de la Caja de Jubilaciones y Pensiones de Entre Ríos, elaborado tras semanas de diálogo e intercambio con representantes sindicales y distintos sectores vinculados al sistema previsional.
Según se destacó desde Casa de Gobierno, la iniciativa garantiza los derechos adquiridos, mantiene el 82 por ciento móvil sobre el sueldo bruto y ratifica la movilidad atada a las paritarias estatales, además de establecer una implementación gradual de los cambios previstos.
En ese marco, remarcaron que ningún jubilado actual verá modificado su haber ni perderá derechos adquiridos, premisa que se presenta como eje central del proyecto.
Edad jubilatoria: gradualidad y nuevos topes
Uno de los principales aspectos incorporados a partir del diálogo con los gremios es la gradualidad en la aplicación de los cambios vinculados a la edad jubilatoria.
Para los actuales empleados estatales, la iniciativa prevé una adecuación progresiva de la edad de retiro hasta los 65 años, en línea con el aumento de la expectativa de vida y con criterios de sostenibilidad del sistema previsional.
Desde el Ejecutivo recordaron que la edad jubilatoria vigente en Entre Ríos no registra modificaciones desde 1993 y que, según relevamientos comparados sobre más de 110 sistemas previsionales del mundo, la edad jubilatoria masculina de la provincia se ubica en el puesto 94, entre las 16 más bajas, mientras que en el caso de las mujeres queda incluso por fuera de los rangos predominantes a nivel internacional.
El proyecto prevé plazos de transición de entre cinco y veinte años, de modo que ninguna persona próxima a jubilarse vea alteradas sus condiciones de manera inmediata.
En tanto, para quienes ingresen al Estado a partir de la sanción de la ley, la edad jubilatoria pasará a ser de 68 años.
Movilidad atada a paritarias y sostenibilidad del sistema
Otro de los puntos incluidos a pedido de los gremios tiene que ver con la movilidad. Los jubilados actuales y futuros mantendrán una actualización vinculada a los acuerdos paritarios de los trabajadores de la administración pública provincial, se precisó.
La iniciativa, subrayaron, busca fortalecer la sostenibilidad de la Caja y se inscribe en el proceso de ordenamiento y equilibrio de las cuentas públicas que el gobierno provincial impulsa desde el inicio de la gestión.
Desde el Ejecutivo recordaron que el sistema previsional atraviesa una situación crítica desde hace años. Actualmente, la Caja registra una relación de 1,9 trabajadores activos por cada jubilado, muy por debajo del equilibrio necesario para sostener el sistema.
En la última década, la cantidad de jubilados creció un 40 por ciento, mientras que el número de aportantes aumentó apenas un 25 por ciento, lo que profundizó el desfasaje estructural.
Regímenes especiales y regla no aplicada
En relación con los regímenes especiales, desde el Gobierno aclararon que el proyecto no elimina beneficios ni jubilaciones anticipadas, tal como se definió en el intercambio con dirigentes gremiales.
En cambio, se establece que, una vez alcanzada la edad prevista por el régimen especial correspondiente, el trabajador podrá optar entre continuar en actividad o acceder al beneficio jubilatorio anticipado.
En cualquiera de los casos, deberá continuar realizando aportes hasta alcanzar la edad jubilatoria ordinaria prevista en la Ley N° 8.732, en cumplimiento de una disposición ya contemplada en la normativa vigente y cuya aplicación pasa a efectivizarse de manera obligatoria con la nueva ley.
“No se elimina ningún régimen especial. Se aplica una regla que ya estaba prevista en la ley y que nunca se implementó”, indicaron desde el Ejecutivo.
Aporte solidario y nuevo cálculo del haber inicial
El proyecto también contempla un aporte solidario extraordinario, progresivo y transitorio para los salarios más altos, medida que fue conversada con los representantes sindicales.
Quienes perciban ingresos inferiores a 3.000.000 de pesos mensuales no realizarán aportes adicionales. Según los datos oficiales, esta medida de emergencia alcanzará solo al 4 por ciento de los trabajadores.
Asimismo, la iniciativa incorpora una modificación en el cálculo del haber inicial, con el objetivo de lograr un esquema más equitativo y representativo de toda la trayectoria laboral.
Para ello, se propone ampliar la base de cálculo a 240 meses, a fin de evitar distorsiones generadas por ascensos o recategorizaciones previas a la jubilación, manteniendo como garantía el 82 por ciento móvil sobre el salario bruto.
Reclamo a Nación y debate legislativo
Finalmente, se recordó que la provincia continúa reclamando ante la Corte Suprema los fondos adeudados por Anses, en el marco de la discusión por el financiamiento del sistema previsional entrerriano.
Con este marco, el proyecto de reforma de la Caja de Jubilaciones comenzará su tratamiento legislativo en ambas cámaras, con el aporte previo de los gremios que participaron de la elaboración de la iniciativa.
