Que actúen en Canal 9: SATSAID ER logró reincorporar un trabajador despedido por Win SAT
ESPECIAL.- Ante el despido de un trabajador de la empresa Win SAT, en Gualeguaychú, el SATSAID Seccional Entre Ríos, logró volver atrás con la decisión de la patronal y consiguió la reincorporación del compañero afectado. Aquí en Paraná sus parciales gestiones han sido infecundas.
La conducción del Sindicato de Televisión de Entre Ríos fue alertada por el despido de un trabajador que cumple sus tareas en la base técnica que tiene en Gualeguaychú la empresa Win Sat Paraná, que presta servicios para la compañía DirecTV Argentina SA.
Al tomar inmediata intervención en la situación, se percibió una injusta e incompetente medida empresarial contra la fuente laboral del trabajador despedido.
Mediante los insistentes intentos de dicha conducción gremial para tomar contacto con los empresarios, se logró la apertura de un diálogo con la patronal para evaluar la situación.
En ese marco, los dirigentes del SATSAID lograron -luego de intensas gestiones ante los directivos de la empresa– la reincorporación del compañero despedido.
Desde el SATSAID ER se destacó que “sus principios basados en la unidad de los trabajadores y la apuesta al diálogo son las vías más adecuadas para defender nuestros derechos y solucionar los conflictos”.
Reflexión
Que el SATSAID ER haya logrado tan positiva gestión en Gualeguaychú y no haya conseguido el más mínimo rédito en sus presuntas diligencias ante Canal 9 Litoral deja un interrogante respecto a hasta qué punto se interponen los recursos legales, jurídicos pertinentes, habida cuenta de la flagrante conducta de PIA SA-Neomedia TV sin la más ínfima rectificación de su proceder.
De hecho que, la semana pasada tuvo lugar en el Ministerio de Trabajo de la Provincia una audiencia de conciliación y NADIE del SATSAID ER se hizo presente para acompañar a la trabajadora, con la cual el Sindicato en las jornadas previas estableció contacto evidenciando tardío interés en la cuestión, luego de NO HABER HECHO NADA ante la problemática de la precitada periodista y productora y sí procediendo a ajustar cumplimientos del Convenio por parte de la Patronal luego de las 5 últimas desvinculaciones.
Cabe acotar que en la aludida audiencia, el apoderado legal de Canal 9 Litoral negó grotescamente (¿procedimiento técnico, infamia, injuria, agravio…?) la relación que unía a dicha empresa y a la reconocida trabajadora, oportunamente laureada nada más y nada menos que por la Municipalidad de Paraná y reconocida por el Consejo General de Educación de la Provincia. Pero… el SATSAID ER… MUDO… ¿Silencio cómplice? ¿Obrar espurio? ¿O será que el 20 de octubre, para la segunda audiencía, allí si asistirán con todo su “arsenal” de apoyo irrestricto?
Valoramos esta lucha en Gualeguaychú del SATSAID ER. Elogiamos esa pelea por reivindicar los derechos del trabajador de TV, aunque bien vale preguntarse… ¿Será que el SATSAID ER privilegia la defensa del trabajador TÉCNICO y concibe que periodistas, productores, o administrativos deben ser defendidos por otro Gremio? ¿Hasta qué punto ejerce una tarea RESPONSABLE, ÉTICA y NO DISCRIMINATORIA? ¿O será que hay intereses POCO CLAROS en juego, y hay pulseadas que las disputa a muerte y otras CONCEDE hándicap a la Patronal respectiva?