Philip Jennings: “tenemos que redescubrir la negociación colectiva”
Philip Jennings , secretario General de UNI Global Union, dijo que la única manera de reducir la brecha salarial en el mundo “es revisar algunas de las viejas luchas. Tenemos que redescubrir la negociación colectiva”.
Según Jennings, “los sindicatos, una fuerza poderosa en la mejora de los salarios y los programas de bienestar social en Occidente en el Siglo 20, libra una lucha desigual en el 21. Sus miembros compiten ahora con mano de obra barata en las economías emergentes y con cada vez más inteligentes máquinas, más rápidas y más baratas. Con la excepción de los países nórdicos, la afiliación sindical en la mayoría de las naciones industrializadas ricas se ha desplomado al 17 por ciento en todos los países miembros de la Organización de Cooperación y Desarrollo Económicos”.
Jennings reconoció que “es cada vez más difícil de organizar a los trabajadores “. Su grupo, UNI Global Union, es un paraguas para 900 sindicatos que representan a las distintas categorías de trabajadores de los servicios en el mundo. La mayor parte de su crecimiento se ha dado en las economías emergentes, donde el activismo obrero está en aumento, haciéndose eco de las primeras etapas en el desarrollo occidental.
Para Jennings “Los sindicatos tienen que participar plenamente en las negociaciones y tienen que ejercer sus derechos de organizar. Es un importante camino para alcanzar a los trabajadores y ayudarles a mejorar su vida profesional.”
Finalmente, sentenció: “Están aprovechando la oportunidad de la debilidad económica para desmantelar las instituciones que mantienen la justicia social”.
Personalidad del Año
Philip Jennings , Secretario General de UNI Global Union, fue distinguido por el periódico regional suizo, La Côte, Personalidad del Año 2013. Otros cuatro candidatos son Jonas Tavel, Bernard Stamm, Nelly de Tscharner y los artistas André y Jan Poulie.
El éxito de Jennings es un testimonio de los logros del movimiento sindical mundial y una indicación de la creciente presencia e integración de UNI Global Union en la sociedad suiza.
El ganador se decidirá por votación pública. Para entender un poco qué es UNI, resumimos que es la voz de 20 millones de trabajadores del sector de servicios de todo el mundo.
A través de 900 organizaciones afiliadas, UNI representa a los trabajadores en 150 países y en todas las regiones del mundo de la limpieza y la seguridad, el comercio, las finanzas, juegos, gráficos y embalaje, cosméticos, TIC, medios, entretenimiento y artes, postal y logística, seguro social, deporte, turismo.
UNI MEI: Es la división de UNI que representa a los trabajadores de los medios de comunicación, entretenimiento, las artes y el espectáculo. Reúne a más de 140 sindicatos y gremios de más de 70 países. Es su Presidente el compañero Gerry Morrisey de BECTU, Inglaterra (Sindicato de la BBC).
UNI AMÉRICAS: Es la regional de UNI Global Union, para las Américas, representa 4 millones de trabajadores de 34 países, de las Américas y el Caribe. Es su Presidente el compañero Rubén Cortina de FAECYS, Argentina.
UNI MEI PANARTES: Es la Federación Panamericana de Sindicatos de Artes, Medios de Comunicación y Espectáculos, está integrada por Sindicatos de la Argentina (AATRAC, SAL, SATSAID, SICA, SUTEP), Brasil, Uruguay, México, Estados Unidos, Trinidad y Tobago, Chile, Colombia, Paraguay, Bahamas y Jamaica, entre otros. Es su Presidente el compañero Horacio Arreceygor de SATSAID, Argentina.
Cuando fue informado de su designación, Philip comentó “Es excelente que la comunidad aquí en Suiza haya reconocido la labor local y mundial de UNI. La visibilidad equivale a influencia y me siento orgulloso de lo que hemos logrado nosotros, la familia UNI. Si UNI es un referente, es gracias a los esfuerzos de nuestras afiliadas.”
Cabe acotar que se puede participar en el concurso desde cualquier lugar del mundo. El plazo para votar es el 20 de febrero de 2014. Para votar por Philip puede hacer en línea yendo a: http://www.lacote.ch/fr/concours/personnalite-2013-627-1249752