La crisis de Granja Tres Arroyos se profundiza y ya impacta en distintas plantas de Entre Ríos y de la provincia de Buenos Aires, según advirtió el secretario general de la seccional Concepción del Uruguay de UATRE, Mario López.
El dirigente rural detalló que la situación de la firma avícola “continúa agravándose” y señaló que los despidos comenzaron a replicarse en varios establecimientos de la compañía.
Más despidos y un plan de rescate que no avanza
López contó que mientras realizaba fiscalizaciones junto al RENATRE en el norte entrerriano recibió nuevas confirmaciones sobre el avance del conflicto que atraviesa Granja Tres Arroyos.
“Las novedades fueron las peores. En Buenos Aires hubo 75 despidos y también comenzaron los despidos en distintas granjas y en la planta de incubación. Es una situación muy compleja y cada vez se agrava más”, sostuvo.
Según describió, la empresa intenta evitar la quiebra mediante un proceso de reorganización de sus deudas, pero advirtió que ese plan está estancado y todavía no aparecen compradores interesados.
“Es una situación particular de la empresa”
López remarcó que la crisis de Tres Arroyos no refleja el presente de todo el sector avícola. Subrayó que el consumo de pollo se mantiene en alza en Argentina y que incluso desplazó a la carne vacuna.
“Hoy se consumen alrededor de 47 kilos de pollo por persona al año. La actividad avícola está floreciente y otros frigoríficos funcionan bien. El problema de Tres Arroyos es una situación particular”, afirmó.
No obstante, recordó que la compañía sufrió distintos golpes en los últimos años, entre ellos la gripe aviar, el cierre temporal de exportaciones, la pérdida de créditos y la competencia con pollo importado, lo que fue deteriorando su estructura financiera.
Cuestionamientos a la asistencia económica
El dirigente gremial también cuestionó con dureza la forma en que se implementó la ayuda económica destinada a los trabajadores afectados por la crisis de Granja Tres Arroyos.
Explicó que el Gobierno de Entre Ríos depositó subsidios en las cuentas bancarias de los empleados, pero muchos no pudieron disponer del dinero porque tenían deudas, embargos o tarjetas atrasadas.
“La plata entró a la cuenta y salió automáticamente. La ayuda existió, pero para muchos trabajadores no fue una ayuda real”, expresó.
En ese sentido, consideró que el beneficio podría haberse entregado mediante cheques para ser cobrados por ventanilla, evitando así que los fondos fueran absorbidos por los compromisos bancarios.
Fiscalizaciones en el norte entrerriano
La entrevista se realizó mientras López recorría la zona de Feliciano y San Jaime de la Frontera, donde participa de operativos de fiscalización laboral junto al RENATRE.
Indicó que se trata de una región con predominio de grandes estancias ganaderas y numerosos campos arrendados, donde suelen detectarse condiciones habitacionales deficientes, trabajo no registrado y salarios por debajo de los convenios vigentes.
“Muchas veces el arrendatario no quiere invertir porque el campo no es suyo y el dueño tampoco. En el medio queda el trabajador rural viviendo en condiciones precarias”, señaló.
Rol sindical y debate político
Durante la charla también fue consultado sobre una posible candidatura a la intendencia de Concepción del Uruguay, pero López descartó esa opción y envió una definición sobre el rol de los gremios.
“No voy a ser candidato”, aclaró, y sostuvo que los dirigentes sindicales deben representar a trabajadores con distintas ideologías políticas, sin quedar atados a un cargo público.
“Los sindicatos tienen que involucrarse en la política porque las soluciones son políticas, pero nosotros estamos para defender a todos los trabajadores, no para ocupar cargos públicos”, afirmó.
Finalmente, pidió a la ciudadanía que vote “a conciencia” en las próximas elecciones y que priorice a aquellos candidatos que, a su entender, defiendan los intereses de los trabajadores frente a la crisis de Granja Tres Arroyos y de otras empresas del sector.
Fuente: La Piramide.-
Te puede interesar
