Médicos residentes reclaman por descuentos
Médicos residentes de distintas ciudades denunciaron que el Gobierno provincial les efectuó un descuento de 500 pesos en el salario correspondiente al mes de diciembre, por lo que cobraron 3490 pesos. También se les liquidó mal el medio aguinaldo.
Carolina Pérez aseguró que en el área de Liquidaciones de Salud les informaron que tal descuento continuará aplicándose porque venían “cobrando de más”. El lunes le enviarán una nota al ministro de Salud, Hugo Cettour y, en el caso de no obtener una respuesta favorable, iniciarán medidas de fuerza. Advirtieron que muchos de los residentes deciden irse a Santa Fe, donde los sueldos se acercan a los 8000 pesos.
Este martes médicos residentes de diversos nosocomios y centros de salud se reunieron en el Hospital San Roque de Paraná para definir “los pasos a seguir” ante el descuento de 500 pesos que el Gobierno provincial efectuó a sus salarios. El encuentro recibió el apoyo y el aval de residentes de toda la provincia y se decidió enviar una nota al ministro de Salud, Hugo Cettour, con el fin de plantearle la queja formalmente.
Los médicos residentes de Entre Ríos tienen dos tipos becas: hay algunos que tienen becas financiadas por la provincia, y otros por Nación.
“Nación pagaba en todo el país un monto de 1.900 pesos, que en septiembre se incrementó a 2.200 pesos, mientras que los becados por el Gobierno provincial cobran un salario de 4.040”, explicó Carolina Pérez.
La Provincia da un complemento de dinero a quienes tienen una beca de Nación para que lleguen a un haber similar al que perciben aquellos que tienen becas provinciales.
Hasta diciembre el Gobierno provincial pagaba poco más de 1.700 pesos en concepto de complemento, lo que sumado a los 2.200 de la beca nacional, daba un total aproximado de 3900. Esta cifra es menor a los más de 4.000 pesos que gana un residente con beca provincial, pero la diferencia se termina saldando porque Nación paga aportes y obra social, cosa que la Provincia no hace.
O sea, hasta el mes de diciembre los residentes que tenían becas provinciales y nacionales cobraban un monto similar, pero las cosas cambiaron: “A partir de diciembre la Provincia bajó 500 pesos del monto del complemento, por lo que cuando fuimos al cajero nos encontramos con que teníamos 3490 pesos, contra los más de 3900 que veníamos percibiendo”, señaló Pérez.
“Cuando preguntamos, en el área de Liquidaciones de Salud nos dijeron que nos venían pagando de más y que éste iba a ser nuestro sueldo a partir de ahora”, sostuvo.
Otra de las quejas de los residentes tiene que ver con el monto que cobraron en concepto de aguinaldo: “No se nos liquidó teniendo en cuenta los últimos seis mes, sino que tomaron como parámetro el mes de diciembre, que ya venia con el descuento”, subrayó, al tiempo que recordó que “se tiene que tomar como base el sueldo más alto de los últimos meses”.
Ante este panorama, “en la asamblea que se llevó a cabo este martes se decidió que el lunes le presentarán una nota al ministro de Salud, Hugo Cettour, que obviamente ya está al tanto de este descuento, para plantearle la posibilidad de reunirnos con él y tratar de llegar a un acuerdo”, anticipó.
“Luego del lunes, esperaremos un tiempo prudencial y, en el caso de que no haya respuestas, instrumentaremos medidas de fuerza”, advirtió.
Carolina Pérez indicó que “hay poco más de 200” e hizo hincapié en la “deserción” que está habiendo, respecto a la cantidad de residentes dedicados a la Salud actualmente.
“En el último examen de residencia hubo una deserción tremenda de gente que decidió renunciar a su cargo y terminó yéndose a Santa Fe, donde los salarios casi alcanzan los 8.000 pesos”, enfatizó.
“A nosotros, que decidimos quedarnos en nuestra provincia, apostar por nuestros hospitales y, de algún modo sostenerlos, nos terminan devolviendo esto: un descuento de 500 pesos”, expresó.
Por último, recordó que los médicos residentes tienen bloqueada su matrícula y tienen dedicación exclusiva en el hospital en el que desempeñan funciones, por lo que consideró que “se necesita un salario acorde a esta situación”.