La Municipalidad de Paraná presentó la segunda edición del plan de capacitaciones para agentes y funcionarios

El Plan de Fortalecimiento del Talento Humano busca generar una planta profesionalizada y eficiente, que brinde servicios de calidad a los ciudadanos. Las primeras capacitaciones ya dieron inicio y continuarán a lo largo del año de manera virtual y presencial.

En el Centro Cultural Juan L. Ortiz se realizó el acto de presentación de la 2° edición del plan, junto a las facultades que intervienen, para informar a agentes municipales y representantes sindicales sobre la oferta académica de este año.

El secretario de Gobierno, Santiago Halle, dijo que “lo que se busca es mejorar la prestación de servicios y que sea una capacitación integral del trabajador y la trabajadora de planta, en conjunto con los sindicatos y las universidades de la región”.

“Hoy lanzamos cuatro cursos, pero en el año habrá unos veinte e incluso esperamos más. Además, le agregamos presencialidad en las universidades, algo muy relevante para nosotros porque nos permite recuperar un vínculo que perdimos con la vía remota”, agregó.

Karen de Bernardis, responsable del Plan de Fortalecimiento de Talento Humano de la Municipalidad, subrayó: “Lo que vimos en 2021 fue un gran compromiso de las personas que trabajan en el Municipio. Nosotros consideramos que son el cimiento de la Municipalidad, todo lo que brinda está sentado en personas, por eso dictar capacitaciones de calidad, acompañar el perfeccionamiento ya adquirido por cada una de las personas es fundamental”.

Alejandro Mildenberger, coordinador del Área de Extensión y Posgrado de la Universidad Católica Argentina (UCA) de Paraná, destacó que “es una oportunidad enorme poder articular con el gobierno municipal”, y opinó que el programa “nos permite aportar conocimientos que no solo sirven para la toma de decisiones de los funcionarios públicos, sino también para mejorar la atención ciudadana”.

Romina Molina, docente de Ciencias de la Gestión de la Universidad Autónoma de Entre Ríos (UADER), indicó: “Estamos convocados para capacitar. Es mi segunda experiencia, el año pasado fue recibido con mucho entusiasmo por todo el personal que tiene ganas de crecer profesionalmente, lo que también es vital para el Municipio”.

CAPACITACIONESEJE 1: Cursos de Administración y Gestión
El conjunto de cursos enmarcados en este eje están orientados a actualizar los conocimientos en términos administrativos y brindar herramientas teórico – metodológicas que contribuyan a mejorar la calidad de las políticas municipales.

EJE 2: Cursos de Gestión de RRHH
Se proponen cursos centrados en el desarrollo de capacidades personales de los agentes municipales para optimizar sus relaciones interpersonales y de gestión del riesgo, con especial atención a las de carácter laboral.

EJE 3: Cursos de Derechos Humanos en la Gestión
La perspectiva de Derechos Humanos permite una mirada integral y transversal en la gestión pública municipal, sustentada en los enfoques de género, multiculturalidad y diversidad y discapacidad.

EJE 4: Cursos de Informática
Dentro de este eje se encuentran los cursos destinados a la incorporación y actualización de conocimientos básicos del manejo del paquete Microsoft Office, orientados a los usos administrativos y al uso del Sistema de Información geográfica, mediante la aplicación de la herramienta QGis.

Por otro lado, con la vuelta a la presencialidad, este año las capacitaciones tendrán formatos mixtos, donde se continuará con el uso de la Oficina Virtual (plataforma municipal) para las inscripciones, carga de materiales en cada curso y cursado virtual, así como también se asistirán a clases presenciales en cada una de las facultades de las cuales dependa el curso.

Acompañaron la actividad los secretarios de Coordinación Estratégica, José Claret; de Obras Públicas, Maximiliano Argento; General, Nicolás Parera, y Legal y Administrativo, Pablo Testa; los subsecretarios de Modernización, Emanuel Orzuza y de Transporte, Diego Dlugovitzky; los concejales Sergio Elizar, Susana Farías, Fernanda Facello y Luisina Minni; el decano de la Facultad de Ciencias de la Gestión, Carlos Cuenca; la secretaria Académica Luciana Díaz; el decano de la Facultad Teresa de Ávila, Marcelo Agoti; el vicedecano y secretario de Extensión Universitaria y Cultura de la Universidad Tecnológica Nacional de la Facultad Regional Paraná, Alejandro Jerichau; el secretario Económico Financiero y Administrativo de la Facultad de Ciencias Económicas, Alexis Bilbao y el coordinador de Ciencias Políticas de la Facultad de Trabajo Social, Pablo Barbieris.