Los gremios que representan a las y los trabajadores del Congreso de la Nación alcanzaron un nuevo acuerdo paritario con las autoridades de ambas Cámaras, que contempla un incremento salarial total del 6,5% distribuido en tres tramos entre junio y agosto.
El entendimiento fue sellado en el marco de la Comisión Negociadora del Valor del Módulo, integrada por la Asociación del Personal Legislativo (APL), ATE Congreso y UPCN Congreso, junto con las autoridades parlamentarias.
Según se informó, el aumento se aplicará de manera escalonada: 2,4% correspondiente a junio, 2,2% en julio y 1,9% en agosto, impactando sobre los haberes del personal legislativo.
Además de la actualización salarial, durante la reunión las organizaciones sindicales plantearon otro eje considerado prioritario para el sector: la creación de una comisión específica destinada a revisar y regularizar distintos adicionales e ítems salariales que actualmente generan diferencias entre trabajadores que desempeñan funciones similares.
Según expresaron las entidades gremiales, el objetivo es normalizar, reglamentar y unificar esos conceptos de manera justa, equitativa y universal, en línea con lo establecido por el Estatuto y Escalafón del personal del Congreso, contemplado en la Ley 24.600.
Desde los sindicatos señalaron que la revisión apunta a corregir desigualdades existentes entre los cinco sectores que integran el ámbito legislativo, donde distintos adicionales impactan de manera diferente sobre los haberes de las y los trabajadores.
En ese sentido, APL, ATE Congreso y UPCN Congreso remarcaron que el Congreso, como “Casa de la Democracia”, debe garantizar el cumplimiento de un principio fundamental del derecho laboral: igual remuneración por igual tarea, un reclamo que buscarán materializar a través de la nueva comisión paritaria.
El comunicado fue suscripto por Claudio Britos, secretario general de ATE Congreso; Martín Roig, secretario general de UPCN Congreso; y Norberto Di Próspero, secretario general de la Asociación del Personal Legislativo (APL).
