Estrategia sindical conjunta para negociar salarios
Las autoridades de la Central de Trabajadores Argentinos (CTA), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y la Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER) se reunirán la semana próxima para “ir definiendo una estrategia conjunta” de cara a la negociación salarial que se abrirá seguramente en el mes de febrero.
Teniendo en cuenta que a nivel nacional distintos gremios ya se han manifestado -e incluso ha habido reuniones con el Gobierno- sobre la necesidad de que los salarios aumenten al menos un 25 por ciento, se le consultó al secretario General de la CTA Entre Ríos, Luis Gálligo, sobre el incremento que pretenden que haya en la provincia y en relación a cómo imagina las negociaciones con el Ejecutivo provincial.
En este marco, anticipó que la semana que viene se reunirán con las autoridades de ATE y de AGMER a los fines de “ir definiendo una estrategia conjunta” de cara a lo que será la discusión sobre salarios con el Gobierno entrerriano.
“Todavía no tenemos una postura tomada con respecto al tema salarial, pero ya vamos a ir fijando posiciones”, acotó.
Ante requisitoria de los colegas de APF, estimó que “la negociación va a ser compleja” porque Entre Ríos está “muy lejos de los salarios reales”.
En tal sentido, puso como ejemplo que “el salario inicial de un docente de Santa Fe supera los cuatro mil pesos, mientras que en Entre Ríos es de 2.840”, por lo que sostuvo que “no será lo mismo un incremento del 20 o 25 por ciento en un distrito provincial que en otro”.
Cabe destacar que este martes, la Comisión Directiva de AGMER Central emitió un comunicado en el que exigieron a las autoridades educativas “la inmediata convocatoria a una mesa de negociación para discutir la impostergable recomposición salarial con los tiempos suficientes que todos necesitamos y donde con hechos se demuestre el compromiso con la escuela pública, con sus alumnos y los maestros”.