En Paraná se tratará un proyecto sobre prevención de la ludopatía online en jóvenes
En el temario de la sesión que realizará este martes a partir de las 9, la legislatura paranaense contempla un dictamen de las Comisiones de Legislación General y de Cultura, Educación, Comunidad y Participación, que propone la creación en el ámbito de la Municipalidad de Paraná del “Programa de Educación Financiera y de Prevención de la Ludopatía Online Orientado a Jóvenes”.
El proyecto, impulsado por las concejalas Ana Ruberto y Luisina Minni (Más para Entre Ríos), tiene como objetivos prevenir y concientizar sobre las problemáticas vinculadas a la ludopatía mediante el uso de plataformas de apuestas digitales y casinos online, así como impartir educación financiera para el adecuado manejo de las finanzas personales.
Según el articulado, el programa se implementará en escuelas secundarias, clubes y escuelas municipales deportivas, pudiendo ampliarse a otras instituciones que lo soliciten.
Además, prohíbe toda publicidad acústica, visual, audiovisual o de cualquier otro tipo en la vía pública de Paraná que promueva plataformas de apuestas, juegos y casinos online.
En los fundamentos del proyecto, se destaca que “la educación financiera es una habilidad básica para el desarrollo en la sociedad moderna, entendida como el proceso mediante el cual las personas adquieren una mejor comprensión de los conceptos económicos y las reglas de interacción de los productos financieros”.
Protocolo ante situaciones de violencia en el municipio
Entre otras iniciativas, también se prevé la aprobación de un proyecto de ordenanza presentado por los concejales Luisina Minni, Ana Ruberto, Fernanda Facello Gerez, Susana Farías (Más para Entre Ríos), Silvia Campos, Rosana Toso (Juntos por Entre Ríos) y Romina Todoni (La Libertad Avanza), para actualizar la normativa y procedimientos previstos en el abordaje de la violencia laboral, creando el “Protocolo de Actuación ante Situaciones de Violencia en Ocasión de las Relaciones Laborales del Municipio”.
Este protocolo busca abordar la problemática de violencia en el ámbito laboral municipal, diferenciando entre violencias por razones de género (que afectan a mujeres y LGBTIQ+) y acoso laboral o mobbing, en línea con los tratados internacionales y la legislación vigente.