En pleno debate por el salario empleadas domésticas agosto 2026, las trabajadoras de casas particulares transitan el mes sin un nuevo aumento y con los mismos valores que rigieron en julio, a la espera de que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares convoque a una nueva negociación salarial.
La última actualización fue establecida por la Resolución N° 4/2026, que fijó incrementos escalonados entre abril y julio sobre los salarios mínimos de marzo, con un tramo final de suba del 1,4% en julio que, al no definirse nuevos aumentos, se mantiene sin cambios durante agosto.
En la categoría supervisores, el salario mínimo es de $4.438,77 por hora con retiro y $4.829,13 sin retiro, mientras que la remuneración mensual asciende a $553.725,91 y $612.673,11, respectivamente.
Para tareas específicas, la escala vigente fija un valor de $4.223,25 por hora con retiro y $4.597,18 sin retiro, con salarios mensuales mínimos de $517.006,43 y $571.426,17 según la modalidad de prestación.
En el caso de los caseros, el piso salarial se ubica en $3.996,45 por hora y un haber mensual de $505.302,76, que se mantiene como referencia para agosto de 2026.
Para la categoría de asistencia y cuidado de personas, el valor mínimo es de $3.996,45 por hora con retiro y $4.435,86 sin retiro, con remuneraciones mensuales de $505.302,76 y $558.972,92, respectivamente.
En tareas generales, el salario básico se fija en $3.733,72 por hora con retiro y $3.996,45 sin retiro, mientras que los montos mensuales mínimos son de $458.053,22 y $505.302,76, según se trate de personal con o sin retiro.
Cuánto cuesta la hora de limpieza en agosto de 2026
Para quienes realizan tareas generales —limpieza, lavado, planchado, preparación de comidas y otras labores habituales del hogar—, el valor mínimo de referencia en agosto es de $3.733,72 por hora con retiro y $3.996,45 sin retiro, y si una trabajadora cumple funciones de más de una categoría, debe cobrar siempre según la categoría mejor remunerada.
La forma de liquidar el salario también depende de la carga horaria: quienes trabajan 24 horas semanales o más para un mismo empleador cobran tomando como base el salario mensual de su categoría, proporcional a las horas efectivamente trabajadas.
Para las trabajadoras que cumplen menos de 24 horas semanales con un mismo empleador, la remuneración se calcula utilizando exclusivamente el valor por hora de la categoría que corresponda, sin aplicar el esquema de salario mensual proporcional.
Antigüedad y zona desfavorable: los adicionales que se suman al básico
Sobre los salarios básicos puede corresponder el adicional por antigüedad, equivalente al 1% del salario mensual por cada año trabajado, un beneficio que se paga desde septiembre de 2021 y que se calcula computando el tiempo de servicio desde el 1° de septiembre de 2020, sin retroactividad.
También rige un adicional del 31% por zona desfavorable para quienes trabajan en La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur y en el partido bonaerense de Patagones, por lo que el salario final debe calcularse sumando ese porcentaje sobre los mínimos establecidos para cada categoría.
Qué pasó con el último aumento y cuándo podría cambiar la escala
La escala actual quedó definida tras el último tramo del acuerdo salarial aplicado en julio, mes en el que también se terminó de incorporar al salario básico el 50% restante de la suma no remunerativa abonada en marzo, mientras que la primera mitad ya se había incorporado en abril.
Con esa modificación, el monto completo de la suma no remunerativa pasó a integrar de manera permanente la remuneración básica y quedó establecido como base de cálculo para eventuales aumentos que se definan en futuras negociaciones paritarias.
Por ahora, agosto de 2026 no tiene previsto ningún incremento adicional y, hasta que la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares vuelva a reunirse y acuerde una nueva actualización, los valores de julio seguirán siendo los mínimos salariales de referencia para empleadas domésticas durante todo el mes.
