En el marco de una fuerte tensión laboral, se dictó la conciliación obligatoria en el conflicto de UATRE con Grupo Tres Arroyos y Wade SA para destrabar la situación.
La resolución oficial dispuso retrotraer las cesantías notificadas por las firmas durante el último mes, garantizando la reincorporación de aproximadamente 70 trabajadores rurales del sector avícola.
Sin embargo, el reclamo de fondo se mantiene vigente ante reiterados incumplimientos patronales y salarios adeudados que constituyen el eje central del conflicto gremial.
Crisis empresarial y concurso de acreedores
Durante la audiencia entre las partes, la firma confirmó un dato clave: el 9 de septiembre de 2026 Grupo Tres Arroyos SA se presentó en concurso preventivo de acreedores.
Frente a este escenario y tras la apertura formal del proceso judicial, la UATRE se presentará a verificar los créditos laborales adeudados para resguardar los derechos de los operarios.
La medida dictada y la presentación judicial ocurren bajo un panorama de profunda incertidumbre sobre la continuidad de los puestos laborales y el cobro efectivo de los haberes.
Desde el gremio ratificaron que continuarán con las acciones legales y sindicales para defender el empleo de los trabajadores rurales avícolas afectados.
