ATE y UPCN valoraron avances en Paritarias con el Gobierno de Entre Ríos y la firma del instructivo por contratos de obra
Funcionarios del Ejecutivo provincial se reunieron con representantes gremiales de los estatales entrerrianos en el marco de la paritaria salarial. Desde ATE y UPCN valoraron avances y en especial, la firma del instructivo para el pase a planta de los agentes con contratos de obra que van a ocupar los cupos de contratos de servicios vacantes en cada organismo, conforme al acta paritaria de noviembre de 2022.
“Se habló sobre las expectativas respecto del tema salarial, pero no conociendo el índice de inflación de mayo, es muy difícil evaluar una pauta de la negociación”, dio a conocer la secretaria adjunta de UPCN, Carina Domínguez, quien destacó la firma del instructivo para el pase de contratos de obra a servicio: “Se esperaba desde hace tiempo y será homologado por la Secretaría de Trabajo para que no haya problemas en caso de demoras y se ejecute”.
“Retomando la paritaria de marzo, planteamos cuestiones vinculadas al horario atípico, el bono Covid y la necesidad de una paritaria sectorial de Salud para tratar la aplicación de la ley de enfermería y otros puntos, pero lo sobresaliente fue que el Gobierno confirmó que es viable la posibilidad de tener un convenio colectivo de trabajo, de manera se convocará un ámbito institucional para discutir este tema que es fundamental y trasciende cualquier gestión gubernamental porque representan derechos para los trabajadores”, clarificó Domínguez.
Según la vocera de UPCN, “debido a la lógica de la inflación”, en junio debería acordarse un aumento salarial. “Si bien es imposible que se liquiden los haberes por la fecha en la que se conoce el índice inflacionario, entendemos que de cualquier manera debe haber una readecuación de salarios para que éste no quede por debajo de la inflación”, fundamentó la secretaria adjunta del sindicato.
Y adelantó que la próxima reunión paritaria se concretará luego que cuando se conozca el índice inflacionario. “Los trabajadores ya nos reclaman que el salario perdió poder adquisitivo y, en la práctica, se ve todos los días”, consignó.
Por su parte, el secretario general de ATE, Oscar Muntes, rotuló como “positivo” al ámbito paritario y la firma del instructivo para el pase de contratos de obra a servicio. “Si bien planteamos que era necesario incrementar los cupos en otros organismos para que ningún trabajador quede en situación precarizada, pero este es un avance positivo”, señaló.
Muntes coincidió con respecto a que, al no conocer el índice de inflación, no puede resolverse la pauta salarial. “Pero sí planteamos la necesidad de reconocer lo perdido de 27 a 32 puntos en abril y establecer cómo definimos en junio porque si no será otro mes en el que seguiremos perdiendo. Tenemos la necesidad imperiosa de recomponer el salario o buscar alternativas para no perder ante la inflación”, indicó.
“El aumento que tuvieron los estatales entrerrianos, hasta mayo, es del 40% pero se prevé que sea mayor a la acumulación de la pérdida de los cinco puntos de abril y es una diferencia muy grande”, acotó Muntes.
Finalmente, el sindicalista reconoció “que la mayoría de los sectores que perciben el código 272 tienen un aumento que supera el 10%, pero el salario no alcanza porque la inflación nos supera y la desesperación es muy grande”.