ATE rechaza la propuesta del Gobierno de Entre Ríos

En el marco de la negociación paritaria con gremios docentes y estatales, el Gobierno de la provincia propuso un aumento del 36 % al salario mínimo a partir de febrero. Las mejoras se aplicarán también al sector pasivo. Para el secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, el ofrecimiento salarial “es totalmente insuficiente, porque si bien se plantea en una forma integral que para los sectores que menos perciben recupera lo perdido en 2020 y llega al 36%, falta avanzar sobre el 2021 siendo que ya tenemos mucha perdida en los otros sectores”.

“La propuesta traída a la mesa salarial es insuficiente, sobre todo teniendo en cuenta que los paritarios plantearon que es la última oferta y se termina el encuentro”, advirtió Muntes.

Al detallar aspectos de la propuesta salarial, el sindicalista reveló que “el porcentaje que se plantea (del 36%) es para los que menos perciben, pero a medida que se avanza con los años de servicio, es menor el porcentaje”.

Muntes comentó que, si bien “se acordó que para mayo nuevamente se abra la mesa salarial”, éste reflexionó que “es una situación muy difícil que debe ser abordada en el momento”. Ya que apuntó a “la inflación muy alta y devaluación desorbitante que hace que todo lo que se proyecte hoy, para mañana queda en el pasado”.

“Lo salarial es insuficiente y hay que seguir haciendo esfuerzos porque la propuesta no contempla a los contratados de obra”, añadió al respecto. También reclamó por “condiciones de trabajo, pases a planta permanente, recategorizaciones, estabilidad laboral, régimen jurídico básico y planes de vivienda”.

“Es un avance enorme porque la propuesta se liquidará en febrero, se blanqueará el 100% de las sumas que percibíamos en negro y alcanza a los jubilados. Pero la paritaria fue un retroceso porque no contempla lo que pedíamos”, concluyó Muntes al anunciar que ATE Entre Ríos definirá las acciones a seguir en plenario de delegados.