El secretario general de ATE Entre Ríos, Oscar Muntes, cuestionó al Gobierno provincial al afirmar que “ha licuado mucho el salario de los trabajadores” y denunció que en la negociación paritaria “si no se acepta lo que se ofrece hay castigos”.
El dirigente consideró que la convocatoria a la nueva reunión paritaria del próximo lunes es a “destiempo”, aunque destacó que el encuentro será “sumamente necesario” porque la última propuesta salarial “no estuvo a la altura de lo que se necesitaba”, según remarcó.
En ese marco, Muntes señaló que, desde el inicio de la gestión de Rogelio Frigerio, la pérdida de poder adquisitivo supera el 40% y que, solo en lo que va de este año, ya se acumula más de 7,2% de retraso salarial.
La postura de ATE para la próxima paritaria
De cara a la reunión que se llevará a cabo en la Secretaría de Trabajo, el representante gremial anticipó que el eje central del planteo será exigirle al Ejecutivo provincial un plan concreto para recuperar el poder adquisitivo.
Detalló que el reclamo no se limitará al dato inflacionario de mayo informado por el Indec, sino que también abarcará la recomposición respecto de los porcentajes anteriores que, según ATE, quedaron por debajo de la inflación.
“No vamos a andar con medias tintas”, sentenció Muntes al describir la postura que llevará el sindicato a la mesa de negociación.
En caso de que la oferta oficial no cumpla con las expectativas del gremio, el dirigente adelantó que la propuesta será elevada al Cuerpo Orgánico de ATE para debatir allí las acciones a seguir.
Denuncias de “castigos” y exclusión de ATE
Un punto que Muntes calificó como sobresaliente es que, en el marco de las negociaciones, la Provincia “ha planteado que si no se acepta lo que se ofrece hay castigos”, según denunció.
En ese contexto, mencionó que una de las consecuencias que afrontó ATE por rechazar propuestas oficiales fue “descontarle la cuota solidaria, que es un reconocimiento por ley que tenemos todas las asociaciones sindicales que discutimos paritarias”, advirtió.
Además, señaló que el Gobierno y UPCN “dejaron afuera a ATE” en la redacción del decreto que estableció la modalidad de concursos en la Administración Pública.
“De acuerdo a lo presentado, el gremio mayoritario va a tener 7 puntos mientras que el minoritario 3”, detalló el secretario general, al cuestionar la distribución de representación en ese esquema.
En sintonía con ese planteo, también criticó la forma en que se define cuál es el gremio mayoritario. “Lo único que se ha emitido es una resolución de la Dirección de Personal de la Provincia indicando que es UPCN con un 55%”, explicó.
Por ese motivo, ATE reclama que “se haga una compulsa como corresponde, entregando documentación sobre la cantidad de afiliados que tiene cada uno de los gremios”, insistió Muntes.
Tensión con UPCN y diferencias políticas
En las últimas paritarias, ATE y UPCN asumieron posiciones diferentes frente a las propuestas salariales del Gobierno provincial, lo que profundizó la distancia entre ambas organizaciones.
Consultado por esta Agencia sobre la posibilidad de abrir un canal de diálogo previo con UPCN para limar diferencias antes de la próxima reunión, Muntes respondió: “Es muy difícil cuando del otro lado hay un gremio que garantiza las políticas que lleva a cabo Frigerio”, cuestionó.
Luego amplió: “Hoy tenemos visiones diferentes y formas de transitar el sindicalismo y los momentos actuales. Mientras ATE dice que Milei vino a destruir el Estado, UPCN acompaña la gestión presidencial. Lo mismo a nivel provincial”, agregó el dirigente, marcando así la distancia política y sindical entre ambos espacios.
Fuente: APF Digital
