La Asociación Gremial del Magisterio de Entre Ríos (AGMER rechazó la oferta salarial del gobierno provincial y emplazó al Ejecutivo a presentar una propuesta superadora antes del miércoles 8 de julio. La conducción del gremio consideró que el esquema de aumento ofrecido es insuficiente para someterlo a discusión interna.
La reunión paritaria se realizó este lunes desde las 17 en la sede de la Secretaría de Trabajo de la provincia, organismo que convocó al encuentro en el marco de la Ley Nº 9.624 de paritarias docentes.
La propuesta oficial: 3% en julio y 3% en septiembre
Según se informó, el gobierno ofreció un incremento del 3% sobre los haberes de julio (a cobrar en agosto) y otro 3% sobre los haberes de septiembre (a cobrar en octubre), remunerativo y bonificable.
En ese marco, el gremio mayoritario docente dio a conocer que rechazó la propuesta, considerándola insuficiente para ser sometida a discusión en sus ámbitos orgánicos.
Fundamentos del rechazo y exigencias a la Provincia
El sindicato argumentó que “lo ofrecido dista de representar el proceso inflacionario y afrontar el aumento del costo de vida, lo que viene deteriorando cada mes los salarios docentes, empujando a situaciones dramáticas como el ahondamiento de condiciones de pobreza, el pluriempleo y la sobrecarga laboral en las y los trabajadores de la educación”, fundamentó AGMER.
En un comunicado, la conducción gremial remarcó: “Emplazamos al gobierno a presentar una propuesta superadora hasta el próximo miércoles 8 de julio, que contemple adelantar la base de cálculo, blanqueo de montos ‘en negro’ y recupero de la inflación de diciembre hasta ahora”, expresaron.
Tras el intercambio de posiciones, la negociación pasó a un cuarto intermedio, a la espera de una eventual nueva propuesta del Ejecutivo provincial.
Quiénes representaron a AGMER en la paritaria
La representación paritaria de AGMER estuvo integrada por el secretario general, Abel Antivero; la secretaria adjunta, Lía Fimpel; la secretaria de Prensa, Adriana Vílchez; y el miembro paritario de salario, Juan Carlos Crettaz.
