Trabajadores de Salud se reúnen la próxima semana con Cettour
La instancia de conciliación obligatoria efectuada en ámbitos de la Secretaría de Trabajo del Gobierno de Entre Ríos permitió que el Gobierno provincial y representantes de las entidades gremiales llegaran a un acuerdo de incrementos de algunos códigos que se aplicarán desde el 1º de enero de 2012. Para avanzar en este marco de trabajo articulado el ministro de Salud, Hugo Cettour, recibirá a los gremios la semana entrante.
“El gran promotor del consenso y la solución a este conflicto ha sido el gobernador que siempre está atento a todo lo referente a salud”, manifestó el funcionario, además de resaltar la predisposición de los gremios para solucionar el conflicto.
A partir del 1º de enero se aplicarán los incrementos para el sector salud que fueron acordados por el Gobierno en la instancia de conciliación obligatoria de la que participaron representantes de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y la Unión Personal Civil de la Nación (UPCN).
“Este conflicto llevaba un tiempo, y que ya se haya solucionado es una satisfacción muy grande no sólo como Ministro sino además como trabajador de la salud”, manifestó el titular de la cartera sanitaria.
Respecto a los puntos acordados, el ministro recordó que “se abonará un adicional por mayor carga horaria al personal de enfermería. Además se efectuará el pago del horario atípico que es una demanda de larga data no solamente de los gremios sino también de directores de hospitales ya que conseguir quien preste servicios los fines de semana o feriados era una situación bastante compleja” y resaltó la equidad que representa el pago de código de riesgo: que a partir de ahora se extendió a todos los centros asistenciales de la provincia sin importar el grado de complejidad.
El ministro convocó a las entidades gremiales para consensuar líneas de acción e indicó que la intención es profundizar el trabajo articulado con las entidades sindicales: “La idea es profundizar el diálogo y el miércoles tendré reuniones con representantes de ATE y UPCN para seguir trabajando conjuntamente”.
Puntos acordados con las entidades sindicales
– Adicional mayor carga horaria enfermería (Cod 18): Se adecuarán los importes de la escala vigente relacionándolos a la antigüedad, esto significa una mejora en los tramos de mayor antigüedad. Vigencia a partir del 1º de enero de 2012.
– Horario atípico del escalafón general: Se establecerá un régimen de horario atípico a partir del 1º de enero de 2012 que contempla un Adicional Remunerativo No bonificable para agentes del Escalafón General afectados a servicios permanentes que se desempeñen en Hospitales y Centros de Salud según las siguientes categorías: a) Los agentes que trabajen los 365 días del año en turnos rotativos matutino, vespertino y nocturno percibirán un adicional equivalente al 60% del básico de la categoría 7; b) Los agentes que trabajen los 365 días del año en turnos matutino y vespertino el 45 % del básico de la categoría 7; c) los agentes que trabajen de lunes a viernes en turnos matutino, vespertino y nocturno un 40% del básico de la categoría 7; y d) los agentes que trabajen de lunes a viernes en turnos matutino y vespertino un 25 % del básico de la categoría 7.
– Código de riesgo: Se modifica el porcentaje del 30 % aplicable para el calculo de este código incrementándolo al 50% para los tres escalafones -general, enfermería y médicos- que se desempeñen en hospitales de alta complejidad (niveles 6 y 8); y el 40% para el resto de los hospitales y centros de salud. A partir del 1º de enero de 2012.
Fuente: Prensa Salud.-