En agosto volvió a crecer el empleo y ya van 37 meses consecutivos en alza
El último informe del Ministerio de Trabajo sobre el empleo privado registrado afirma que el mismo creció 0,1% en agosto y acumuló 37 meses en fila con cifras positivas. Se trata del mejor registro desde 2015 y se ubicó 2,1% por encima de los mismos niveles obtenidos el año pasado.
El nivel de empleo privado registrado en empresas de más de 10 personas ocupadas, del total de los aglomerados relevados, se incrementó un 0,1% en agosto con relación a julio. Con esta variación, aunque de menor intensidad, se sostiene la tendencia creciente del empleo vigente desde julio de 2021. Entre diciembre de 2019 y agosto de 2023, más de 1.3 millones de personas se incorporaron al trabajo registrado, incluyendo todas sus modalidades.
En términos interanuales, hubo un aumento del empleo de 2,1%. Con relación a los meses de agosto de los años anteriores, se observa una variación equivalente a agosto de 2015, mientras que los años intermedios presentan valores negativos o nulos, que solo se tornan positivos a partir de 2021. Todos los sectores de actividad mostraron crecimiento del empleo, a excepción de dos casos: Comercio, que no presenta variación, y el sector de la Construcción, con una variación negativa en relación al mes de julio.
Las contrataciones de personal resultaron similares a las del mes pasado, mientras que las desvinculaciones presentaron crecimiento: esto explicó la menor intensidad del crecimiento del empleo en este mes. La demanda laboral, expresada por la tasa de búsqueda, resultó también similar a la del mes pasado, y sostiene un nivel equivalente al promedio observado desde que comenzó esta fase de crecimiento continuo del empleo.
Por su parte, los puestos que quedaron sin cubrir, representados en la tasa de no-cobertura, resultaron en un nivel superior al mes pasado. Sin embargo, se mantiene en valores similares a los del resto del año. En relación al mismo mes de los años anteriores, hay un nivel similar de búsquedas en 2021 y los años 2014, 2015 y 2016, mientras que la tasa de no-cobertura se mantiene en un nivel bajo en comparación con estos últimos períodos.
Es decir, la proporción de puestos de trabajo que quedaron sin cubrir en el período actual resulta “relativamente baja en relación con el nivel de búsquedas laborales”, apuntó el informe. En tanto, el empleo suspendido-medido a través de las empresas que aplican suspensiones y la cantidad de suspensiones cada cien trabajadores- no presentó variación en relación con el mes pasado y exhibe valores inferiores a los de los años previos a la pandemia.
Por último, las expectativas netas de las empresas en lo referente a la contratación de personal para los próximos tres meses se mantienen positivas (1%), aunque con un valor inferior al de los meses previos. De todas formas, las expectativas resultan positivas para la contratación de personal en forma ininterrumpida desde febrero de 2021, es decir, más de dos años de manera consecutiva.