Despidos en Vea: propuesta indemnizatoria de la empresa fue aceptada por más del 50 % de los empleados
El secretario general del Sindicato de Empleados de Comercio de Paraná, Daniel Ruberto, informó que más de la mitad de los empleados despedidos en Plaza Vea, firmaron un acuerdo con CencoSud, aceptando una bonificación de 500 mil pesos, que se suma a la indemnización de ley.
Ruberto comentó que el lunes pasado, en asamblea, se informó a los empleados despedidos sobre la propuesta de la empresa, que consiste en adicionar 500 mil pesos a la indemnización que corresponde por ley, que la firma “ya pagó en tiempo y forma”, reveló el sindicalista.
“Los compañeros libremente resolvieron tomarla o no”, aseguró en referencia a esa oferta. Posteriormente, señaló: “Por lo que sé, hasta ayer aproximadamente 15 trabajadores habían firmado un acta acuerdo para una bonificación de 500 mil pesos por sobre la indemnización de ley, como gratificación a cambio de no tener nada más que reclamar”.
“Son 15 o algunos más que consideraron justo lo que la empresa les ofreció”, añadió Ruberto en diálogo con los colegas de APF Digital, y señaló que los despedidos firmaron el acuerdo “ante escribano público y con el patrocinio de un letrado”.
En total son 28 los trabajadores del supermercado Vea que fueron despedidos por la empresa, por lo que sigue sin solución la situación de 13 de ellos.