La Secretaria de Trabajo sumó la perspectiva de género y diversidad sexual a la capacitación sobre inspecciones
Con amplia convocatoria, el ciclo de conferencias sobre inspecciones laborales y de higiene y seguridad, que realiza la Secretaría de Trabajo, incorporó una jornada de género y diversidad sexual, para promover instituciones inclusivas y diversas. Se capacitan inspectores, delegados gremiales, administrativos y fiscalizadores de la provincia.
La Secretaría de Trabajo lleva a cabo el ciclo Comunicándonos, que congrega alrededor de 80 participantes cada semana, a partir de plataformas virtuales. Se trata de una capacitación, que encabeza el secretario de Trabajo, Ángel Zacarías y que cuenta con la participación de distintos disertantes, donde cada semana, se asesora a inspectores, empleados y delegados sindicales sobre el rol del inspector, los procedimientos administrativos aplicados a las inspecciones, los protocolos y se brinda una guía de recomendaciones para la incorporación gradual del trabajo responsable.
Esta semana, el área laboral incorporó al temario la perspectiva de género y la diversidad sexual, a fin de promover instituciones inclusivas y diversas. “Es necesario dotar a los trabajadores de herramientas necesarias para brindar una atención inclusiva en todas las dependencias laborales”, señaló Zacarías.
La disertación estuvo a cargo de la titular del Área Provincial de Políticas de Identidad de Género y Diversidad Sexual, Alejandra Lorena Elcure, y el titular de la delegación Entre Ríos del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (Inadi) Julián Ríos. La jornada estuvo a cargo del coordinador de Trabajo Decente, Ariel Villanueva, quien manifestó: “Es necesario esta capacitación para se respeten las identidades y la diversidad en la sociedad”.
Tras la charla, Elcura evaluó: “La jornada nos permitió brindar herramientas a los trabajadores para bregar por instituciones que se respeten los derechos de la legislación vigente. Pensamos en instituciones que construyan oportunidades para todos”.
Desde el Inadi, Ríos también señaló: “este proceso nos permite abrir caminos con horizontes más justos, para que desaparezca la discriminación”.