Crisis laboral: se perdieron más de 100 mil empleos
Un relevamiento de la consultora Manpower concluyó que no habrá una mayor creación de puestos de trabajo hasta junio, tras la realización de una encuesta trimestral entre 800 compañías del sector privado. A ello se le suman más de 107.000 despidos denunciados por sindicatos en lo que va del año, lo que augura mayores dificultades para quienes busquen reinsertarse en el mercado laboral o cambiar de trabajo.
Según la firma especializada en recursos humanos, el 78% de las empresas no prevé cambios en su dotación de personal, mientras que el 11% de los empleadores la incrementará y el 5% planea echar trabajadores. El estudio concluye que la expectativa neta de empleo es +3 por ciento.
Así, las perspectivas de contratación bajaron cinco puntos porcentuales cuando se las compara con el trimestre anterior, pero no presentan grandes cambios en la comparación interanual, pone de manifiesto el informe al que tuvo acceso Infobae.
“Una vez más el porcentaje de compañías que anticipan que no harán cambios en sus planteles ronda el 80%, , lo cual da cuenta de un clima de cautela y moderación por parte de los empleadores locales”, afirmó Alfredo Fagalde, presidente de Manpower.
A pesar de que no hay grandes cambios con respecto al año pasado, lo cierto es que el mercado de trabajo empezó a mostrar señales de alarma desde la llegada de Mauricio Macri al Gobierno. Según un informe de la consultora Tendencias Económicas, en el primer trimestre hubo 107.000 despidos repartidos entre la administración pública y las empresas.
El agudo incremento de las cesantías está a tono con las preocupaciones de los sindicatos y las quejas por estos recortes hacia el Poder Ejecutivo. El informe de Tendencias Económicas dio cuenta de que en el segundo mes de 2016 “los despidos sumaron 65.799 personas y superaron a los de un año atrás en 72 veces”.
“La conflictividad laboral experimentó un pronunciado aumento en febrero, debido al incremento generalizado registrado en los paros, los despidos y las suspensiones” de personal, arrojó el relevamiento de la consultora Tendencias Económicas.
La serie que desde los 80 lleva a cabo la consultora que dirige el economista José Luis Blanco, sobre la base de denuncias sindicales difundidas por los principales diarios de la Capital Federal y del interior del país, destaca que en el último mes las desvinculaciones de personal en la rama de la construcción, sobresalieron con 85% del total, y en otras actividades, como autopartes, petróleo, comercio y minería, entre otras”.
Juan Chediak, de la Cámara Argentina de la Construcción (CAC), señaló a radio La Red que “hemos perdido 54.000 trabajadores que pertenecen a la UOCRA. Esto no es algo nuevo. Empezó en agosto, septiembre, cuando se inició la falta de pago en la obra pública”. “Creo que puede haber más despedidos”, añadió.
Si bien el reflujo del mercado laboral se dio en el marco de denuncias contra supuestos empleados “ñoquis” en el Estado, Tendencias dio cuenta de un registro de casi 10.600 personas, que incluyó cesantías en varias provincias, que representó 1 por cada seis en la actividad privada.
En menor medida se multiplicaron en febrero las suspensiones de personal: sumaron 14.340 y superaron en 12,5 veces a las registradas en febrero de 2015. “Abarcaron a diversas actividades, como las terminales de automotores, siderúrgicas, textiles, petroleras y la construcción”.
Según el sondeo de la consultora de marras, el primer bimestre cerró con 107.719 cesantías, en contraste con apenas 1.432 de igual período del año anterior
Dinámica del mercado de trabajo
De acuerdo al informe de Manpower, los empleadores de 5 de las 6 regiones sondeadas del país esperan incrementar sus dotaciones durante el segundo trimestre, siendo el noreste argentino (NEA) la que anticipa el ritmo de contratación más fuerte (+15%), seguida por Cuyo (+9%). Por su parte, el área metropolitana de Buenos Aires pronostica una expectativa neta de empleo positiva del 7 por ciento. Los más perjudicados con respecto a futuras contrataciones es la Patagonia, con una curva negativa del 5 por ciento.
En comparación con el trimestre anterior, los planes para contratar empleados se debilita en cinco de las seis regiones, más notoriamente por diez puntos porcentuales en el noroeste argentino (NOA).
Con respecto a las actividades económicas, 5 de los 9 sectores relevados reportan interanualmente intenciones de contratación más fuertes, siendo Construcción el más destacado con una suba de 7 por ciento, pese a ser uno de los más castigados de estos meses. Las perspectivas mejoran en 6% para Finanzas, Seguros y Bienes Raíces y Manufacturas. La debilidad estructural, en tanto, pasa por sensibles bajas en los sectores Minería (13%) y Administración Pública y Educación (6%).