Elección en Caja de Jubilaciones bajo lupa de ATE
El Plenario de secretarios generales de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) sesionó este martes y delineó acciones para apuntalar la campaña de la Lista Unidad que se presentará en la elección de vocales en la Caja de Jubilaciones y Pensiones de la provincia, a realizarse el 14 de ese mes.
Además, se debatieron temas relacionados con la paritaria de regularización de la planta de personal, el arancelamiento y el presentismo en los hospitales, donde se analizó la convocatoria a un plenario de Salud.
En otro ámbito, miembros de conducción de ATE, se reunieron con el directorio del Iafas donde se trataron temas laborales vinculados al organismo.
El conclave de dirigentes de ATE se expidió unánimemente por movilizarse en torno a la elección de vocales en la Caja de Jubilaciones, para consolidar las candidaturas de la Lista Unidad que se creó en el contexto de unidad estratégico-político entre ATE, la Asociación del Magisterio de Entre Ríos (Agmer) y la Central de Trabajadores Argentinos (CTA) Entre Ríos.
Entre los puntos salientes, se determinó dar a conocer durante la campaña “la defensa irrestricta de la Ley N ° 8.732 denominada Ley de Jubilaciones, la plena vigencia del 82 por ciento móvil consagrado en aquella Ley y continuar la exigencia de que el gobierno provincial garantice el salario en blanco a sus trabajadores y eliminar cualquier tipo de modalidad de contratación que no aporte a la Caja ”.
La nómina está conformada por representantes de Agmer y ATE en el marco de la CTA Entre Ríos y está encabezada por Aurora García, docente jubilada, que compite para vocal titular y la acompañan, Claudino Díaz, jubilado de ATE Concordia y Roberto Gervasoni, jubilado docente de Agmer.
Reclamos de Salud
En otro orden, la demora –en muchos casos la falta de pago– y la ausencia de equidad en el régimen de arancelamiento que reciben los trabajadores de Salud generó un unánime rechazo y la continuidad de reclamos y posicionamientos ya efectuados a las autoridades.
En este sentido, se resaltó que el límite en cualquier intervención en el sistema que regula aquel adicional será la solidaridad entre los trabajadores, que está viéndose vulnerada por las diferencias abismales entre los montos que perciben unos pocos profesionales en detrimento del resto de los trabajadores. Este como otros temas de sumo interés serán debatidos en un próximo plenario de salud que el sindicato convocará.
Reunión con IAFAS
En importante audiencia donde se trataron diferentes temas laborales consensuados en el Plenario Provincial de Delegados del IAFAS en ATE, se restableció positivamente la relación institucional entre el sindicato y las autoridades del IAFAS.
Entre los temas laborales del sector casinos, tragamonedas y organismo central que se trataron, se puede destacar el significativo avance sobre los mismos:
Se solicitó la revisión de las conceptos por lo que se descuentan presentismo en los adicionales de punto único y productividad a los trabajadores del IAFAS, destacándose que desde su implementación se viene avanzando en puntos que se consideran justificados, como ha sido el reconocimiento de los días por enfermedad, los pos operatorios (ambulatorios) como otros avances.
Se solicitó avanzar sobre los imprevistos, que tienen un número limitado de 3 al año y que pueden acordarse mecanismos que no permitan un mal uso de este derecho; también se les solicitó la incorporación de la atención por parte de los padres de los hijos enfermos, ya que su discriminación, entra en un terreno legal dificultoso; de la misma manera, se solicitó el reconocimiento de las licencias deportivas para aquellos trabajadores que deban competir federadamente con la correspondiente certificación.
Por último se planteó la necesidad de contemplar que no se descuente de la productividad o punto único a aquellos trabajadores que por iniciativa particular decidan estudiar, como capacitarse a los fines laborales y personales y que se vincule con la actividad.
Se pidió una actualización de los valores del adicional que los trabajadores de las salas de juegos perciben por el trabajo en los fines de semana y feriados bajo el código 041, donde una vez aclarados los conceptos de este adicional, se acordó que se especifique concreta y formalmente la intención de actualización para reconsiderar los montos.
Si bien se demandó la conformación de una comisión fiscalizadora y de seguimiento de los Adicionales de punto único y productividad, teniendo en cuenta incluso, que el primero de estos está regido por un reglamento que es indispensable el seguimiento para su correcta aplicación; se coincidió en esta propuesta, independientemente el nombre y funciones que se le designen, ya que hace a la transparencia de este proceso que al Directorio del IAFAS le interesa resaltar. Por lo tanto se acordó aprovechar el importante marco paritario, para avanzar en la conformación de 2 representantes por gremio que puedan realizar la veeduría de estos procesos y garantizar el cumplimiento de los aspectos reglamentarios.
Se destacaron las paritarias provinciales, que en su último acuerdo sobre la regularización de la planta de personal, permite que todo trabajador de la planta temporaria que haya ingresado hasta el 1º de Julio del 2011, a partir de este 1º de Junio se le reconoce el pase a planta y estabilidad, siendo más de 200 trabajadores en el IAFAS con sus respectivas categorías. Queda avanzar sobre el tramo técnico, ya que el gremio sostiene que por su actividad los trabajadores de sistemas, técnicos de mantenimiento, choferes, trabajadores del paño en las salas de juego y de tragamonedas desarrollan tareas técnicas, por lo que debería reconocérseles el tramo y la categoría 6.
Ante requisitoria de los colegas de APF, se informó que se les solicitó avanzar en el reconocimiento de la estabilidad más allá de la fecha acordada en las paritarias provinciales, ya que de esta manera se normalizaría prácticamente toda la planta de personal del Instituto, fin principal del acuerdo paritario, criterio incluso adoptado en otras reparticiones como el CGE.