Derecho al Trabajo sin discriminación: el 2° Taller del INADI tuvo por sede a Paraná
La Delegación en Entre Ríos del Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo – INADI, junto a la Gerencia de Empleo y Capacitación Laboral en Entre Ríos del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación, el miércoles 27 de agosto, continuaron con el ciclo de capacitación “Derecho al Trabajo sin Discriminación”.
El segundo encuentro se realizó en la ciudad de Paraná, destinado a relacionadores de Empresas de las Oficinas de Empleo de la costa del Paraná de la provincia de Entre Ríos. Estuvieron presente además integrantes de la Gerencia de Empleo de la ciudad de Santa Fe, interesadas en compartir esta propuesta de capacitación al personal que tiene como tarea generar el contacto entre la Oficina de Empleo y los empleadores e, informar o derivar correctamente al empleador según la guía de recursos y servicios especifica que se implementen o articulen en la Oficina de Empleo.
La coordinación del taller estuvo a cargo de la delegada en Entre Ríos de INADI Lucy Grimalt quien manifestó “Trabajamos con el personal de las oficinas de empleo los mitos, prejuicios, falsas creencias y estereotipos que ellas y ellos identifican en el campo laboral en relación a las poblaciones más vulnerabilizadas como son las mujeres en situación de violencia de género, las personas LGBTI, las personas con discapacidad y jóvenes”.
Esto permitió analizar alternativas en el planteo de la relación con las y los posibles empleadores, sean del ámbito privado o público, “para lograr que el criterio de contratación sean siempre los requisitos técnicos profesionales del puesto del trabajo y no una mirada discriminatoria y estigmatizante sobre cualquiera de las personas incluidas en los programas del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación”, concluyó Grimalt.